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분석이론)
(기능주의 이론)
(문제해결이론)
(집단대상 개입기술)
(집단 프로그램 개입기술)
(집단발달단계론)
(인간이 가지고 있는 문제를 분류하는 체계)
(치료집단의 과정의 실체)
(치료집단의 과정)
(집단대상 개입기술)
(가족대상 개
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과정이 이해하기 용이
- 기술적 위험이 작고, 경험이 많아 비용,일정예측이 용이한 경우 적합
2) 단점
- 실제 프로젝트는 이 모델을 따르지 않음(간접적으로만 각 단계의 반복을 허용함)
- 고객 요구사항을 초기에 구체적으로 정의 어
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기능
1) 거래처리 자료
2) 마스터 파일의 유지
3) 보고서 작성
4) 자료조회처리
5) 대화식 업무지원
7. 경영정보시스템이 기업경영에 미치는 영향
1) 경영정보시스템이 경영 직무에 미치는 영향
2) 경영정보시스템이 경영조직 형태에
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관리 체계의 범위 및 목표
2. 핵심 용어 설명
1) 기하공차 적용 대상
2) 기하공차 도면의 중요성
3) 구조 검토 요청서의 역할
4) 기준점(DATUM)의 정의
5) 구조 검토 이력 관리
6) 설계 검토(Design Review)의 필요성
7) 기하공차의 기본 개념
3. 역할
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하는 일 중의 하나이 1. IDS의 정의
2. 등장 배경
3. IDS의 필요성
4. 구성도
5. IDS 분류
6. IDS 주요장점
7. 침입탐지 기법
8. IDS 특징
9. IDS 개발 현황
10. IDS 시장동향
11. IDS 표준화 동향
12. IDS 적용 사례
13. 결론
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관리와 환경
3. 9학년
1) 산업과 진로
2) 가족의 식사 관리
3) 전기 전자 기술
4) 가족 생활과 주거
Ⅴ. 중학교(중등) 기술가정교육(기술가정과)의 운영
1. 기술과
1) 수준별 교육과정 운영 계획
2) 기술?산업 교과 연간 시수 운영 계획
3) 창
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통한 정책사례 분석
제 2 장. 정 책 품 질 관 리
1. 정책품질관리제도 도입배경
2. 정책품질관리의 이론적 기초
3. 정책품질관리제도의 정의
4. 정책품질관리제도의 주요내용
5. 정책품질관리 매뉴얼
6. 정책품질관리 카드 작성 사례
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찬반 의견 및 고려 요소
1) 찬성 측의 장점 분석
2) 반대 측의 단점 분석
3) 도입 시 유의해야 할 사항
4. 다면 평가 결과 활용 방안 성과 보상 및 저성과자 관리
1) 성과 보상에 대한 다면 평가 적용
2) 저성과자 관리에 대한 다면 평가 활용
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분석의 새로운 경향
Ⅲ. 연봉임금제도
1. 연봉임금제도의 개념
2. 연봉제 도입의 필요성
3. 연봉제의 장단점
4. 종래 임금제도와 연봉제도의 특징비교
5. 연봉제의 세 가지 의미
Ⅳ.신인사관리의 사례
1. 신인사제도의 도
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기능 함양
(5) 협동
(6) 인격 통합
2)통합교과를 실시하게 된 필요성
3. 장애아동 통합교육의 전제
1) 통합교육이 성공하기 위한 전제로서 전통적인 장애유형에서 탈피할 필요가 있다.
2) 장애학생 자신의 긍정적 자아개념도 매우 중요한
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