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전문지식 116,429건

다면평가를 실시, 그 결과를 축적 활용하여 인기투표 경향을 방지하고 평가의 공정성과 효용성을 제고하여야 한다. 이에 더하여 다면평가 결과에 대한 다각도의 체계적인 분석을 실시하고 결과의 피드백을 내실화 하여 개인역량 강화 및 조
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  • 등록일 2013.04.29
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근무평정의 과정 및 결과를 본인에게 공개토록 한다 2) 평정방법에 있어서 현재 일부 기관에서 실시되고 있는 다면평가제도를 더욱 확대하여야 할 것이다 3) 공무원의 경력관리에 있어서도 참여가 장려되어야 할 것이다 3. 합법성의 강화 1)
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  • 등록일 2013.08.15
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성과주의 제도를 도입한 대표적인 성공사례로 뽑히고 있는 LG전자의 경우, 지금의 다면평가제도 및 객관적인 평가를 위한 다양한 세부제도 외에도 성과평가에 대한 불만이나, 합당한 보상과 평가가 이루어지지 않고 있는 직원들을 위한 구제
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  • 등록일 2009.03.31
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성과 책임성 확보가 미흡 - 정책평가의 내실있는 운영을 위하여 ① 노동부내 다면평가 실시, ② 외부 전문기관을 활용한 정책만족도 조사, ③ 정책평가위원과의 정기 간담회를 개최하고 - 그 평가결과를 MBO(4급 이상) 및 근무성적평정(5급 이하
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  • 등록일 2009.02.26
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방안 1. 이익충돌 규제 원칙의 제도화 2. 퇴직 후 활동 제한의 강화 3. 재산공개 규제의 내실화 Ⅷ. 향후 고려요소와 해결방안 1. 고위공무원의 태도 2. 직원들의 참여 3. 정실인사의 우려 4. 성과관리의 내실화 등 Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2008.08.05
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논문 1,054건

및 평가지표 54 1. 평가 대상자 선정 및 평가방식 54 2. 평가자 구성 56 3. 평가 지표 61 제 5 절 평가 결과의 활용 및 환류 67 1. 평가 결과의 활용 67 2. 평가결과의 환류 70 제 4 장 다면평가제도의 개선방안 72 제 1 절
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  • 발행일 2010.07.14
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평가의 필요성과 평가환경 분석 1) 전시평가의 원칙 2) 전시평가의 필요성 3) 전시평가의 어려움 4) 국내 박물관의 현황과 학계의 연구 동향 3. 실무중심의 전시평가 방법론의 제시 1) 기존 3단계 평가 방법론에 대한 반론 2) 실무
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  • 발행일 2010.06.14
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대한 제도 및 운영 측면에서의 개선방안으로, 담당 직무를 고려한 근무성적평정서의 평정요소 도입과 근무성적평정제도 실시에 따른 인식과 더불어 정기적인 평정교육실시 및 근무성적평정제도의 신뢰제고와 다면평가제도의 개선방안 등을
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  • 발행일 2013.12.24
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평가제도 7. PFI : 민간자본 참여 프로그램 Ⅳ. 선진 경영혁신기법 활용방안 1. 경영혁신기법의 도입 필요성 2. 아웃소싱기법의 민간위탁 추진에 응용 3. 마케팅 기법의 창조적 활용 4. 리스트럭처링 기법의 활용 5. 벤치마
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  • 발행일 2005.05.02
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추진 노력과 성과 1.3 이사회 운영의 적정성 2. 주요사업부문 평가 2.1 외래관광객 유치 2.2 관광진흥사업 3. 한국관광공사의 경영개선 방향 3.1 문제점의 해결방안 3.2 이론과 현실의 차이 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.22
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취업자료 5,945건

합격자들이 준비한 단골 질문과 답변 1. 자질 및 경험 관련 질문 2. 프로그램 운영 및 관리 관련 질문 3. 학생 지원 및 돌봄 관련 질문 4. 협력 및 소통 관련 질문 5. 자기 개발 및 성장 관련 질문 6. 정책 및 사회적 이슈 관련 질문
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  • 등록일 2024.08.08
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  • 직종구분 기타
활용하거나 기존 제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다. 5.(의사소통능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여
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  • 등록일 2020.09.02
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  • 직종구분 기타
활용했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 4. 과거 팀에서 프로젝트나 과제 등을 수행하는 과정에서 타 팀원과 이견이 있었을 때 이를 해결하기 위하여 노력하여 좋은 결과를 얻었던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기
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'스마트 의료 기기 전문가'이자 '기술 교육 리더'로서 병원의 비전 달성에 핵심적인 역할을 수행할 것을 약속드립니다. <인하대학교병원 간호사 자소서 항목- 4편 동일> 1. 성장배경 2. 성격 3. 자기평가 4. 입사동기 5. 입사 후 포부
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  • 등록일 2025.07.27
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  • 직종구분 의료, 간호직
자세 4. 공단 인턴에 지원한 동기는 무엇입니까? ○ 다음 세대에게 높은 필요성을 가지고 있는 존재 5. 어떤 형태의 의사 소통을 선호하십니까? ○ 모두가 함께 하는 소통방식 6. 인재상 및 면접 대비 기업정보 7. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.05.18
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  • 직종구분 일반사무직
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