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차등적 대우와 차별
1. 진정직업자격(BFOQ) 및 진정자격(BFQ)
2. 적극적 차별 수정 조치
Ⅲ. 성차별의 이론적 배경 및 실제
Ⅳ. 남녀차별 극복 방안
Ⅴ. 남녀차별 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례 6
7. 사례 7
8.
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성차별적인 미디어를 분석하고 그 결과를 다양한 방법으로 여론화시켜 남녀차별에 대한 사회적 의식을 변화시켜야 할 것이다.
넷째, 조직적인 사회운동을 통하여 미디어 활동에 제약을 가하는 한편 미디어 관련 법령의 제정 및 개정운동을
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성
1. 사냥꾼과 전사로 살아야 하는 현대 사회에서의 여성의 자리
1) 사례 : 임혜숙(40)씨의 생활.
2) 원인 분석 및 문제점 제시, 現사회의 위치와 그에 따른 노력
3) 대책 및 맺음말
2. 취업시장에서의 여성의 피해
① 성차별 질문…채용
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성차별 문제로 부각되고 있고 이런 문제들은 남녀고용평등법을 비롯한 여성고용관련법의 개정을 요구하는 핵심적인 내용이라 할 수 있다.
셋째, 여성의 법상, 사실상 평등한 삶을 실현시키기 위해서는 여성들 스스로가 국제조약 및 국내법
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차별은 성이나 장애, 종교 등 개인의 태생적, 사회적 성격을 사유로 교육, 일상생활, 고용 등에서 합리적 이유 없이 배제하거나 구별, 불리하게 대우하는 행위를 의미한다. 이런 의미에서 차별은 철저하게 근대적인 개념이며, 그런 만큼 사회
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사례
4. 주요 은행 전환사례의 평가와 시사점
Ⅳ. 농협의 비정규직 고용과 정규직 전환 분석
1. 비정규직 운용
2. 비정규직의 정규직 전환내용
3. 정규직 전환 근로자에 대한 질적연구 분석
Ⅴ. 정규직화에 따른 문제점과 대책방안
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성근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안
1. 저
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성유권자의 적극적인 참여를 유도해야 한다.
3. 양성평등정치교육 활성화
여성에 대한 차별적인 의식이나 태도가 없어지는 것은 짧은 시일에 걸쳐 이루어지는 것이 아니라 상당히 장기간의 양성평등 및 정치교육을 통해서 이루어지고, 결국
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사례분석 요약 및 시사점
1. 사례분석의 요약
2. 사례분석의 시사점
제4장 회계분식의 개선방안
제1절 분식회계의 근절방안
1. 기본적인 개선방안
2. 기업의 노력
3. 회계사 및 감사인의 노력
제2절 제도
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사례 06
2) 덴마크의 사례 07
3) 스페인의 사례 08
4) 해외 고용정책의 시사점 09
3. 한국정부의 고용정책 평가
1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11
2) 청년취업 지원 정책 13
4. 고용불안 해소 방안
1) 적극적
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극복하는 방법은? (의사소통 질문)
54. 의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통 질문)
55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤
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및 갈등 조정 사례
3. 조직 문화 조성 및 관리 노력
4. 리더십 발휘를 통한 성과 창출
스타트업 창업/창직 - 5
[사업 계획 및 실행 경험]
1. 사업 아이디어 구체화 및 계획 수립
2. 자원 확보 및 운영 관리 경험
3. 프로젝트 실행 및 성과 분석
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극복하는 방법은? (의사소통 질문)
54. 의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통 질문)
55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤
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및 직장경험 사항
3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4.최근 5년간 어려움을 극복한 경
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아르바이트를 하는 동안 고객을 위한 교육, 세금, 기타업무를…
입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
롯데캐피탈에서 한 단계 더 도약하기 위해 정확한 시장 분석 능력과…
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