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전문지식 43,084건

기도 하고, 실천 현장과는 좀 동떨어져 있다는 생각이 들기도 한다. 하지만 적어도 갈등이론 덕분에, 나는 지금의 사회복지가 ‘공정한가?’, ‘정말 누구에게나 열려 있는가?’를 묻는 습관을 갖게 됐다. 그것만으로도 충분히 의미 있는 변화
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  • 등록일 2025.06.13
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관점..............................................................3  1) 구조기능론자들의 낙관적 관점................................................3~4  2) 갈등론자들의 비판적 관점....................................................4  3) 여권론자들의 비판적 관점...........
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  • 등록일 2013.10.16
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복지가 증진된다면 빈곤층에 대한 어떠한 문제가 해결될까요? ① 빈부격차의 감소 ② 문제의식고취 및 공감대 형성 ③ 복지 정책 및 복지대상자 확대 ④ 기타( ) 1. 빈곤문제의 접근이론 1) 기능주의적 관점 2) 갈등론적 관점 3) 상호작
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  • 등록일 2010.12.29
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복지실천과 상담, 공동체 2012 1. 서론 1) 이론적 배경 (가) 임파워먼트 이론 (나) 가족탄력성 이론 2. 본론 1) 가족 복지 2) 가족 내의 갈등 : 미혼모 (가) 갈등 사례 (나) 강점 관점에서의 분석 3) 가족 복지적 개입 3. 결론
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  • 등록일 2017.03.15
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지역사회의 정의 1) 일반적인 의미 2) 과학적인 정의 2. 지역사회의 기능과 구분 1) 지역사회의 기능과 제도 2) 지역사회기능의 비교척도 3) 지역사회의 구분 3. 지역사회를 바라보는 관점 1) 기능주의적 관점 2) 갈등주의적 관점
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  • 등록일 2004.05.11
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논문 158건

복지적 세계관으로 이들이 남한 사회에서 잘 공존할 수 있는 여건을 마련하는 것이 중요하다. 서론 1. 연구 목적 및 필요성 2. 용어 정리 본론 1. 새터민의 개념과 현황 1) 새터민의 개념 2) 새터민 현황 3) 새터민의 성서적 해석 2. 새
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  • 발행일 2013.11.04
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관점에서 활동하고 있는 NGO와 이를 후원하는 정부 사이에서 찾아볼 수 있다. 협조적 관계 가운데 비정치적이고 비갈등적인 이슈라고 볼 수 있는 빈민구호나 의료지원과 같은 활동이나 후진국 개발지원 활동과 같이 때로 너무 지나치게 정부
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  • 발행일 2009.04.29
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일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」 8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」 9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」 10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계층 간 차이를 중심으로」 Ⅲ. 결론 - 맺음말
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  • 발행일 2015.05.05
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갈등의 감소 White et al.(1991) 조직구조에 대한 개입 경력개발프로그램 사회적 지원시스템 스트레스관리/관련프로그램 복지프로그램 Schnake(1990) 종업원의 참여 경영계획 지원 의사소통의 촉진 팀구축 지원 자료 : 선행연구별 조직수준의 스트
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  • 발행일 2007.05.05
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갈등 해소를 위한 프로그램 마련 3) 자녀교육 지원 4) 법·제도 개선 5) 복지 문제 해결 6) 경제적 어려움 극복을 위한 프로그램 마련 7) 사회적 인식 개선 Ⅲ. 결론
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  • 발행일 2014.04.10
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취업자료 590건

관점입니다. 따라서 공통의 목표를 찾아 이를 중심으로 협력할 수 있는 방향을 제시하겠습니다. 산학 프로젝트에서 ‘고객 가치’라는 공통 목표를 설정하여 갈등을 해소했던 경험을 통해 이를 실천할 수 있습니다. 6) 한국산림복지진흥원의
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  • 등록일 2025.09.10
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  • 직종구분 기타
갈등상황 및 이를 해결했던 사례를 설명해 주십시오. 5.본인이 남들과 차별화되는 점은 무엇이라고 생각하며 본인이 역량을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 기술하여 주십시오. 6.우리 회사에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천
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  • 등록일 2015.04.23
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  • 직종구분 기타
갈등을 생산적인 논의로 전환하여 팀의 잠재력을 최대한 발휘하게 하는 소통 및 협업 능력을 함양했습니다. 1. [지원동기 관련 질문] 부산대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술
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  • 등록일 2025.07.07
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  • 직종구분 의료, 간호직
복지부 의견 18 다. '검안'에 대한 갈등과 안경사 검안사의 미래 19 ? 핵심문제의 답변과 대응요령 21 가. 핵심문제 유형과 경향 21 나. 핵심질문의 분석과 대응요령 34 ? 일 잘하는 법 34 ? AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법 3
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  • 등록일 2025.08.24
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
갈등 상황을 조율한 경험이 가장 기억에 남습니다. 친구들 간 오해가 쌓여 분위기가 경직됐을 때, 저는 익명으로 의견을 받는 설문지를 만들고, 서로가 바라는 점을 공유할 수 있는 자리를 마련했습니다. 그 이후 반 분위기가 점차 나아졌고,
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  • 등록일 2025.07.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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