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관리
3) 연관부서(업체)와의 연계성 강화
2. 정부의 적극적인 노동행정
1) 노동교육·연구의 지원
2) 기업과 노조에 대한 지원
3) 모범사례의 발굴과 홍보
3. 제도개선에 대한 논의
1) 근로자대표와의 합의라는 요건
2) 탄력적 근로시간제도
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필요성 및 중요성을 설명하고, 졸업 후 프로그램 전문가로서 어떤 역할과 자세로 임할 것인지 자신의 견해를 제시하시오(35점).
사회복지는 사회(social)와 복지(welfare)의 합성어로서, 사회구성원 모두의 행복을 추구하기 위한 제반의 총체적 활
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관리능력, 문제분석능력, 전문성 등에 관련된 교과목의 신설
넷째, 사회에서 현실적으로 요구하는 인재양성을 위해 다양한 프로그램의 개발
결론적으로 사회적인 환경변화와 요구에 적절히 대처할 수 있는 전문인력의 확보를 위해 한국 실정
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사무관리 분야의 프로그램이 과반수를 차지하고 있기 때문에 국가적으로도 활발하게 유통을 시킬 필요성이 크지만 실제 소송에서도 등록 여부가 단지 입증책임의 경감에만 작용하게 될 뿐 강제적 전제 조건은 아니기 때문에 등록제도 자체
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사무
3. 특수한 전문지식 및 기술을 요하는 사무
4. 기타 시설관리등 단순행정 관리사무
②시장은 제1항 각호에 해당되는 사무에 대하여 민간위탁의 필요성 및 타당성을 정기적·종합적으로 판단하여 필요한 때에 민간위탁을 한다.
③시장은
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사무실, PC방등 어느 곳에서나 인터넷을 통해 정부입찰에 참여할 수 있는 것이다.
2. 전자입찰의 필요성
① 기업은 사무실에서 인터넷을 통해 공공입찰에 참여하는 것은 물론, 입찰결과까지 실시 간으로 확인할 수 있다.
② 모든 진행절차가 인
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필요성 ․․․․․․․․․․․․․․․ 1
2. 연구의 내용 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 3
3. 연구방법 ․․R
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사무소에서 이와 관련 클라이언트에게 여러 번 연락을 했으나 연락되지 않았고 클라이언트를 직접 만나 의사를 전달하기도 했지만 나오지 않았다고 함.
- 이에 2012년 6월부터 관리비가 밀려서 90만 원 이상 연체되어 있음.(3주공 관리사무소)
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필요성 및 기대효과
Ⅱ. 프로그램 개발전략
1. 상황분석
2. 물적 자원과 시설관리
3. 인적 자원 선발 및 관리
4. 프로그램 선정
Ⅲ. 프로그램 세부내용
1. 주제
2. 목표
3. 준비물
4. 유의사항
5. 강의내용 도표
6.
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필요성과 목적, 그리고 종류 등을 살펴보았다.
인사행정의 의의는 바로 우수한 인력을 얼마나 잘 배치하고 효율적으로 그 인력을 활용하는가에 있다. 이것이 제대로 이루어 질 때 행정의 발전 역시 이룩할 수 있는 것이다.
지금까지 살펴온
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