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사회보험과 사보험 차이에 관해 가입의 강제성 급여형태 운영형태 인플레이션 보상의 관점에서 비교설명 하되 저출산 고령화 시대에 본인의 경우 어느쪽을 중요하게 생각할지에 관해 설명하라
1. 사회보험과 사보험
1) 유사점
사회보험과
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급여제공방식보다는 오히려 노동과 생산성을 기초한 다원화된 급여제공방식형태를 강조하는 방향으로 전환 될 것이며 복지패러다임의 정의가 사회적인 형평성에서 개인의 자유, 경쟁에 기반을 두고 사회에 대한 개인의 책임성이 강화되는
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: 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 사회보험의 구성원리
1. 위험분산의 원리
2. 수지상응의 원리
II. 사회보험과 사보험의 차이점과 유사점
1. 보험의 목표
2. 관리체계
3. 급여체계
4. 재정운용방식
* 참고문헌
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(2010), 사회복지정책론, 양서원. Ⅰ서론
1. 사회보험의 개념
Ⅱ 본론
1. 사회보험의 제도적 특성
2. 사회보험의 기본원리
3. 사회보험과 사보험의 유사점과 차이점
4. 사회보험의 형태
Ⅲ 결론 및 제언
Ⅳ 참고문헌
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사보험의 차이
구분
사회보험
사보험
가입
강제적
자발적
보험료, 기여금 부과기준
소득수준
위험정도, 급여수준
보호의 양
최저소득보호
더많은 보호가능
강조
사회적 적절성
개인의 적절성
급여근거
법
계약
운영형태
정부독점
경쟁
비용
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급여의 형태를 취함으로써 법인세·소득세법상의 우대조치가 있어 기업, 종업원 모두에게 절세의 이점을 얻을 수 있다.
다섯째, 복지후생제도는 기업으로서 독자성을 발휘하기 쉽다는 특징이 있다. 동일한 업종에서는 임금이 비교적 큰 차이
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급여액의 12분의 1정도까지 늘려주는 방안을 제안하였다.
운용단계에서는 퇴직연금사업자(은행, 증권, 보험등)가 퇴직연금 불입한 계정으로구분, 관리하는 펀드 등이 다양한 형태로 운용, 증식되면서 발생하는 소득의 유무,그 종류와 규모 등
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급여 수준의 현실화하여 경제적이 어려움으로부터 벗어날 수 있도록 해야 한다. 세 번째로 최저생계비도 대도시, 중소도시, 농어촌의 지역구분과 장애가구, 환자가구, 노인가구 등 가구 유형별 차이를 반영하여 산출되는 등의 해결책이 필요
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형태인 \'뿐만 아니라 동거부부 등 다양한 형태의 가족형태를 수용함으로써 출산안정을 가져오게 되었다. 또 여성들의 노동시장참여율이 증가함에 따라 가정의 양립이 가능할 수 있도록 공공보육시설을 확충하고 민간보육시설을 원하는 등
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형태 및 구성의 변화와 보육문제
2.1 가족형태의 다양화와 보육기능문제의 발생
2.2 자녀양육기 여성의 경제활동 참여증대
2.3 이혼율 및 한부모 가족의 증대로 인한 자녀보육기능의 문제
3. 가족가치관의 변화
3.1
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형태
특기
학
력
사
항
기 간
출 신 학 교
전 공 학 과
소 재 지
경
력
사
항
회 사 명
근무기간
직 위
담당업무
월 급여
퇴직사유
가
족
사
항
관 계
성 명
연 령
학 력
근무처 및 직위
동거여부
면
허
자
격
자 격 증
취 득 일 자
기 관 명
군별
(기
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형태
특기
학
력
사
항
기 간
출 신 학 교
전 공 학 과
소 재 지
경
력
사
항
회 사 명
근무기간
직 위
담당업무
월 급여
퇴직사유
가
족
사
항
관 계
성 명
연 령
학 력
근무처 및 직위
동거여부
면
허
자
격
자 격 증
취 득 일 자
기 관 명
군별
(기
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형태가 조금은 달라도 분명히 우리 사회의 일원이기 때문에 낡은 기준이 차별논란과 불필요한 사회적 갈등을 불러오지 않도록 정책을 더 정교히 구상해야 할 필요가 있습니다.
또한 역차별 논쟁이 없는 선별적 지원으로 전환이 필요합니다.
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차이가 있으며, 같은 점은 무엇이라고 봅니까?
-리더십을 발휘한 적이 있다면 한가지만 예를 들어보십시오.
-새로운 것에 대한 도전이나 변화를 좋아합니까?
-여성이 직업을 갖는 것에 대한 의견은?
-일의 과정과 결과중 어느것이 중요하다고
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담당 업무와 노무 업무의 차이를 어떻게 이해하고 계십니까?
급여 업무는 임직원 보상을 정확히 산정·지급하는 행정적 업무이고, 노무 업무는 근로자의 권익 보호와 조직 내 갈등 해결까지 포괄하는 폭넓은 관리입니다. 저는 인사팀에서 두
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