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전문성은 충분히 인정되고 있는 것이다. 전문성을 인정받기 위한 사서의 역할이 기술의 습득보다는 이용자봉사에 의한 사회적 당위성의 획득이 중요하다는 것을 보여주는 예라고 할 수 있을 것이다.
이렇게 사서직이 사회적으로 인정받기
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도서관 환경의 변화와 연계되는 내용을 중심으로 구체적이고 전문적인 수준의 지식과 기술을 습득할 수 있는 프로그램을 개발하는데 계속적으로 힘써야 한다. 이러한 계속교육프로그램의 개발을 통해 도서관사서들은 전문성을 유지하고 자
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위한 공무원 의식개혁교육 강화와 전문성 제고를 위한 직무중심의 체계적 교육훈련 실시, 그리고 교육훈련체계의 개편으로 수요자 중심의 내실있는 교육실시이다.
2. 계속교육의 현황
○ 관련 법규
다음으로 도서관인의 계속교육과 관련한
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도서관·정보학회지, 31(2): 21-40.
엄영애(Young-Ai Um)(2004), "사서직의 전문직 요건과 수행업무에 대한 연구."한국문헌정보학회지, 38(3): 159-175.
임동빈(2001), "사서직의 전문성 제고를 위한 계속교육 발전 방안에 관한 연구." In: : 한국문헌정보학회,
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전망
5.4 현장의 문제점들
6. 요약 및 결론
6.1 요 약
6.2 결 론
1) 비정규직에 대한 올바른 이해
2) 정규직 수요 창출을 위한 노력
3) 비정규직에 대한 처우개선
4) 사서 자격 인증의 강화를 통한 사서직의 전문성 제고
5) 학계의 적극적인 관
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전문가 집단이 공유 검증할 때 비로소 공공도서관 민간위탁의 부작용을 최소화할 수 있을 것이다.
참고문헌
김영귀, 「일본 공공도서관의 민간위탁과 사서직의 위기」], 한국도서관정보학회지, 34권 제2호
김지봉, 「공공도서관경영의 문제점
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전문기관과의 협력체제 구축
다. 중점법원 육성
라. 조사보고서에 대한 열람제한
마. 조정기일이나 재판시 가사조사관의 출석을 의무화
바. 調停활동에 대한 법적 근거 마련
4. 조정위원회 강화
가. 조정위원회 구성과 관련
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문제점
Ⅳ. 부동산중개업의 발전방안
1. 부동산중개업 관련 법체계 정비 및 중개수수료의 현실화
2. 부동산중개업 운영주체의 전문성 확보
3. 부동산중개업무 영역 확대
4. 부동산통합서비스 활성화
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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위한 태권도장 수련프로그램 다양화 방안
1) 장년층을 위한 태권도 체험프로그램 개발
2) 태권도 수련프로그램 개발의 전문화
3) 태권도 시범프로그램 활성화를 통해 홍보활동 강화
4) 장년층 태권도 수련인구 유입을 위한 홍
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Vol. 26. no.3. 1972. < 목 차 >
1장 서론
2장 어린이도서관의 특성
3장 어린이주제전문사서직
4장 국내 어린이도서관
5장 이상적인 어린이도서관의 운영방법
6장 어린이주제전문사서를 위한 주제서지
7장 결론
※참고문헌
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전 분야에서의 전문성을 높이고자 합니다. 01. 기아자동차 엔지니어 생산직 전문기술인력 보전분야 자소서
1. 지원한 분야와 연결시켜, 본인의 강점과 약점을 기술하고, 이를 보완하기 위한 노력과 경험에 대해 기술해 주십시오.
2. 지원
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계속해서 균형 잡힌 업무 처리 능력을 키워가고 있습니다. 1. 지원동기
한국천문연구원 및 응시분야에 지원하게 된 동기에 대해 기술해 주십시오.
2. 세밀한 일처리
실수나 오류를 최소화하는 하는 것이 중요한 일을 처리했던 경험에 대
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강화
상세계획 4) 프로그램 참여자 피드백 수집 및 반영 체계 구축
목표 3: 사서 전문성 강화 및 지역사회 연계 협력체계 구축
상세계획 1) 최신 도서관 정보기술 및 서비스 교육 정기 실시
상세계획 2) 사서 역량 강화를 위한 워크숍과 세미나
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전문성을 강화해 산업은행의 신성장 동력 발굴에 참여하는 것도 중요한 목표입니다. 또한 글로벌 금융 네트워크를 확대하여 국내 산업의 해외 진출을 지원하는 역할도 수행하고자 합니다. 윤리 경영과 고객 신뢰 확보에 앞장서며 산업은행의
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강화하고, 통계 분야의 학문적 리더로서 성장할 준비를 철저히 하겠습니다.
이와 같은 진로 계획과 사회적 기여를 실천함으로써, 통계학의 가치를 사회 전반에 확산시키고, 과학적이고 합리적인 의사결정 문화 조성에 핵심적인 역할을 수행
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