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문제점
1) 산업연수생 제도
2) 고용허가제
3) 방문취업제
4) 미등록노동자
4. 이주노동자의 일반적 특성
1) 저임금, 임금체불
2) 장시간 노동
3) 산재문제
5. 이주노동자와 국민연금
6. 이주노동자의 의료특성
Ⅲ. 문제점해결
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4) 기업들의 중국진출
5) 개인적 원인
4. 해결방안
1) 직업훈련 및 직장체험 프로그램의 강화
2) 신입사원 중심의 채용
3) 현실적인 학교교육
4) 노동시간단축
5) 관광부문에서의 실업흡수
6) 중소기업을 지원하고 창업의 장려
Ⅲ. 결론
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문제점과 연결하여 설명하시오.
1) 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인 - 사회적 책무성
2) 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명 - 사회적 책무성
2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고,
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대회로 인한 여성의 상품화
4) 생명공학에 의한 차별
3. 남,녀 성차별의 문제점
1) 불평등한 노동여건
2) 한국여성의 인권현실
3) 성차별 `구조조정` 과 여성고용
결론 4. 남,녀 성차별의 해결책
1) 적극적
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사업계획서상 전략과 계획 추진결과 예상되는 재무적 결과를 요약하는 부문이다. 마지막으로 사업 차질 시 대안을 명시하여 실제 창업 시 발생 가능한 문제점이나 위험 등에 대한 해결방안 기술을 기입한다.
3. 새로운 사업을 할 때 특허나
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경진대회(박람회 등)
노인일자리 경진대회는 구직희망자와 구인업체가 직접 연결을 통하여 노인의 추업을 활성화하고, 노인인력 활용에 대한 사회적 관심을'유도할 목적으로 실시되는 사업이다. 이 사업의 참여대상은 60세 이상의 노인으로
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창업지원 프로그램’(Real Enterprises Program, REAL)
사업 아이디어 발굴 및 사업계획서 작성 등 창업 관련 교육을 제공함으로써 지역사회의 청년들로 하여금 새로운 사업을 영위하도록 적극적으로 지원
-호주의 구직자 분류체계(Job Seekers Classificati
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대회, 2006
통계청, 「장래인구추계」, 2006.11
이광석, 「노인복지사업의 발전에 관한 연구: 구조주의 관점에서」, 한국행정학회 춘계학술대회, 2010
김자현, 『지방자치』, 미래한국재단, 2010.04, p.38-40
허운연, 『지방자치』, 미래한국재단, 2011.04
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해결방안9
1) 고령자고용촉진법 등 관련 법령 개정9
2) 농촌 취약지역 노인 일자리 사업 확대 지원 9
3) 노인의 취업·재취업의 확대를 위한 교육·훈련기회 확충9
4) 정년 연장제도 개선10
5) 고령자 적합 직종 개발 고용을 의무화10
4. 참고문헌11&nb
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관점
3. 노인자원봉사활동의 사회적 배경
4. 노인의 자원봉사활동의 의의
5. 노인의 자원봉사활동 참여 실태
6. 노인 자원봉사활동의 문제점
7. 전망과 과제
8. 노인자원봉사활동 참여 활성화를 위한 방안
9. 구체적 사례
Ⅳ. 나오며
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