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승계대상 근로자의 확정문제뿐만 아니라 근로관계의 승계거부가 같은 시간대에 모두 정리될 수 있도록 하는 편이 오히려 합리적이라고 생각된다. 1. 사업주의 통지의무 도입의 필요성 2. 통지의 대상 3. 통지의 내용 4. 통지의 시기
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  • 등록일 2009.02.03
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근로자의 고용관리 개선 및 복지증진 등을 목적으로 하는 단시간근로 원조센터의 설립에 관하여 세세한 조항을 열거하고 있는데(동법 제1330조), 동 센터는 ⑴ 사업주 또는 사업주 단체에 대한 국가 급부금 지급, ⑵ 사업주에게 단시간근로자
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  • 등록일 2009.02.11
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근로자건강권, 노동보건)의 산업안전보건법 1. 제24조(보건상의 조치) 2. 제143조(유해요인조사) 3. 제145조(작업환경개선) 4. 제146조(통지 및 사후조치) 5. 제148조(근골격계질환 예방관리프로그램 시행) Ⅶ. 노동자건강권(근로자건강권, 노동
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  • 등록일 2013.07.24
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사업주가 해야 하는 보건상의 조치 사업주의 의무는 크게 세 가지로 구분해 볼 수 있는데, 우선 유해요인조사와 그 결과에 따른 작업환경개선 다음으로 근골격계질환 징후 통지에 따른 의학적 조치(산재처리) 마지막으로 유해성 등에 대한 교
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4. 근로자파견대상업무 등 5. 파견기간 및 연장 6. 고용의무 7. 근로자파견사업의 허가 등 8. 계약의 내용 등 9. 차별적 처우의 금지 및 시정 등 10. 파견근로자에 대한 고지의무 11. 취업조건의 고지 12. 벌칙 13. 과태료 Ⅲ. 소결
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  • 등록일 2008.09.18
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논문 18건

근로자의 실태에 관한 실례 1. 원인 분석 2. 전국 각 대학의 시간강사 현황 3. 시간강사의 전공 및 교양담당 강좌 수 4. 시간강사들에 대한 복지시설 현황 5. 비정규근로자로서의 시간강
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  • 발행일 2008.08.25
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근로자에 대해 사업장 규모와 상관없이 45일의 휴가를 주고, 휴가 급여액은 고용보험에서 전액 지급하도록 하는 제도 도입을 추진하고 있다. 이러한 대책이 도입되면 사업주에 대한 여성고용에 대한 기피를 피할 수 있게 되고 여성의 모성보
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  • 발행일 2005.11.25
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사업주는 당해년도 부담금 납부신고 30일 전에 사업체 본사가 속한 지역 관할 공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시 별지 제1호]를 구비서류와 함께 직접 또는 우편으로 제출하여야 한다 (관련법규 : 직업재활시설 등 연계고용부담금 감
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  • 발행일 2012.11.30
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의무고용현황···········································14 3. 민간사업체 장애인 의무고용현황········································16 제 3 절 부담금 제도의 실시 현황···················
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  • 발행일 2008.02.02
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  • 저자
사업주가 근로자에게 휴게시설과 의자를 제공하여야 한다는 사실을 알고 계십니까? □ 예 □ 아니오 ~ 설문에 응해 주셔서 감사합니다 ~ 1. 연구배경 및 목적 2. 연구재료 및 방법 - 연구대상 및 선정기준 - 연구방법 - 설문지 -
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  • 발행일 2008.12.19
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취업자료 8건

근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것 산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도 - 국민에게 발생한 사회적
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것 산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도 - 국민에게 발생한 사회적
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
사업장의 작업 환경과 특성을 빠르게 파악하는 노력 △선배 직원 및 타 부서와의 원활한 커뮤니케이션 △산업보건 관련 법규 및 매뉴얼 숙지 △응급처치 및 근로자 건강상담 역량 강화 △정기적인 자기 개발을 위한 학습 태도 △근로자와 신
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  • 직종구분 기타
대한 직업상담, 직업적성 검사, 직업능력 평가 등 직업지도 - 장애인에 대한 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선, 취업 후 적응지도 - 장애인 직업생활 상담원 등 전문요원의 양성·연수 - 사업주의 장애인 고용환경 개선 및 고용 의무
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  • 직종구분 공사, 공무원
의무는 무엇인가요? 4. 건강검진 결과를 활용하여 근로자의 건강을 관리하는 방법은? 5. 근골격계 질환 예방을 위한 대책을 설명해주세요. 6. 사업장에서 발생할 수 있는 주요 직업병과 예방법을 설명해주세요. 7. 공기업에서 보건관리
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  • 직종구분 기타
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