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1. 사영기업과 사영기업가
사영기업(私營企業)
: 문자 그대로 해석하자면 개인이 경영하는 기업
오늘날의 사영기업(私營企業)
당시의 향진기업이나 개체기업(個體企業) 등이 발전한 형태
좀 더 넓게 포괄적 해석
사영기업 및
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사영기업주 협회'의 성격이 국가기관의 통제를 받는 반관반민 단체임을 고려할 때 그들의 정치적 역할이 계급 이익을 반영하는 수준으로의 적극적 발전은 미흡할 수밖에 없다고 판단된다.
< 참 고 문 헌 >
김재철,『사영기업가의 등장과
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기업가
1. 정치적 기업가
1) 사영기업가의 출현과 성장.
2) 엘리트 기업가의 등장과 정치의식의 증대
3) 사영기업가의 정치적 지위 변천
2. 시장권력가로서의 간부
1) 개혁 이후 간부들의 선택
2) 간부들의 새로운 권한
3) 사영, 사유화 과정의 사
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등장하고 있는 개체경제 종사자와 사영기업가들도 사회주의 사업의 건설자로 인정, 통일전선과 협력의 대상으로 강조하고 있다.
5) 비공유재 경제의 지지와 감독 규정 보완
6) 사유재산의 불가침 선언
7) 사회보장제도 규정 첨가
8) 인권보호
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등장한다. 중국의 부상은 앞으로 모택동의 경험과 등소평의 경험을 결합하는 하이브리드 특정 목적을 위해 서로 다른 두 개 이상의 요소를 접합시켜 더 큰 효과를 발휘토록 하는 것을 뜻한다.
방식으로 진행될 전망이다" 이남주, 중앙일보 「
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기업가와 엄마를 합친 맘프러너 Mompreneur: Mom Entrepreneur 엄마사장님
도 등장했다.
하지만 여성의 능력에 대한 우호적인 표현으로 보이는 이런 말들이 보다 본질적인 문제를 가리는 장애물로 기능하고 있다는 비판도 적지 않다. 성장의 논리와
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등장하고 있지 못하다. 근본적인 이유는 대기업에 의한 불공정 경쟁보다 주요 투입요소인 자금과 인력의 불균형이 심각하기 때문이다. 그러므로 앞으로의 경제민주화 정책은 벤처캐피탈 활성화, 기업가 정신교육 강화 등 자금과 인력의 불균
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