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사원에 적용하는 급여는 기존 적규직과는 달리 호봉제 임금이 아니라 직무급이며 시간급이다. 직부별로 시간당 임금단가를 적용하고, 기존 정규직의 교섭임금인산에 준하여 조정한다. 그러나 근속에 따른 호봉승급과 직급 승격은 원칙적으
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사원에게는 그에 상응하는 급여를 지불하여 사기를 높일 수도 있다.
많은 기업들이 비효율적으로 정기승급표에 의해 승급총액을 결정해왔다. 이제는 업적에 의한 승급액을 결정하는 시스템을 도입할 필요가 있다. 총인건비 산출을 위해서는
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사원에게는 그에 상응하는 급여를 지불하여 사기를 높일 수도 있다.
많은 기업들이 비효율적으로 정기승급표에 의해 승급총액을 결정해왔다. 이제는 업적에 의한 승급액을 결정하는 시스템을 도입할 필요가 있다. 총인건비 산출을 위해서는
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사원과 여자사원사이에 두었던 4호봉의 임금격차를 없앤 것이다. 따라서 남자사원의 군경력은 인정되지 않는다. 빙그레 인사담당자 황현연씨는 "지난해 남녀차별을 받고 입사한 여사원도 적용대상이 되어 대리급승급시험 대상에 포함된다"
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승급을 하는데 어려움이 없다. 하지만 그만큼 이 직업을 쉽게 생각하게 되는 경향이 있어 직원들이 퇴사를 하는 경우가 다수이다. 1. 선정이유
2. 영업직이란?
3. KT의 인재상
4. 영업직(판매직) 사원의 승급
5. 영업직(판매직)
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승급 이후 처음으로 참가했을 당시, '준비태세' 상황이 발생 후 사격제원을 5분 안에 내려야 하는 역동적인 상황에 노출되어 있었습니다. 장갑차에 위장막설치와 사격제원 하달까지 5분이라는 시간이 필요했으나 인원부재 발생으로 위장막 설
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