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두산그룹 신입사원 교욱
엘지건설 현장체험
한진해운 사회 봉사활동
삼성전기 도미노 쌓기
엘지전자 퍼포먼스 교육
- 9급 공무원 수습사원 멘토링 제도
5. 교육훈련평가
-인터뷰(태평양 방판사업부, 삼성전자 디지털 미디어 총괄, 조
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신입사원 입문교육 평가도구와 직무성과와의 관계에 대한 연구-KEPCO의 사례를 중심으로-(석사).서울대학교
윤기복(2004). 인적자원관리가 개인수준성과에 미치는 영향에 관한 연구 -호텔 산업을 중심으로-(박사).명지대학교 서론
본론
1.
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사원- 주임- 대리- 과장- 차장- 부장)로 구성되어 있으며 각 직급 단계별로 요구되는 역할이 다를 뿐 아니라 식음, 조리, 프론트 등 직무별로 차별화된 인사관리를 추구하고 있다.
2.직원교육
구분
세부내용
신입사원 입문교육
호텔이해, 서비스
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신입사원 입문 과장, 업무능력 개발과정, 직급/직무별 외부 위탁 교육, 지식의 공유화 창출, 교육환경 조성
② 복리후생 - 직원 능력계발과 포상제도, 직원 휴식의 기회제공(토요격주휴 무), 각종지원사항(경조사비, 동호회 지원, 선물지급 등)
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한솔전자-영업
28. 한솔섬유
29. 한진해운
30. 현대 기아차
31. 현대자동차 2
32. 현대 중공업
33. 현대 모비스
34. 현대오토넷
35. 한화그룹-대한생명
36. 한화그룹-대한생명2
37. 한화무역
38. 한화 유통 체인
39. 한국전력공사
40. 한국능률협
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한솔섬유
91. 한화 E1 영업
92. 현대BNG스틸 영업
93. 현대모비스 제조영업
94. 현대산업개발 경영지원
95. 현대자동차 연구개발
96. 현대중공업 영업
97. BGF리테일 SC
98. CJ 대한통운
99. GS리테일 영업직무
100. GS칼텍스 물류직무
101. KCC 영업직
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9급 기술지, 행정
46.선우 - 커플매니저
47.소니코리아 - 마케팅, 서비스센터 접수업무
48.신세계 - 일반사무, 매장관리, 지원분야
49.신한은행 - 온라인창구, 개인금융, 신입행원
50.씨티은행 - 기술지원, 영업
51.안국약품 - 마케팅, MR
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1. 성장과
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[ 행정
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