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복지적인 차원까지 배려하는 데로 나아가야 한다. 그것이 세계화된 오늘의 사회에서 세계시민들 서로가 공존하는 비결이 될 것이다.
외국인 노동자를 위한 사회복지 시설의 필요성
1) 국제결혼 가정문제상담 시설
중국여자분과 국내인과 결
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공단)
3) ????일일취업센터????를 통한 취업알선
2. 신규 졸업자에 대한 지원 강화
1) ????정부지원 인턴제???? 실시
2) 초?중등 전산보조원 지원(교육부)
3) 공공부문 DB 구축사업(정보통신부)
4) 신규대졸여성 취업지원
3. 노숙자 지원(보건복지
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복지관 운영에 관한 사항
2) 사회복지관 시설에 관한 사항
Ⅲ. 아파트단지
Ⅳ. 산업단지
1. 폐기물 처리
1) 폐기물 처리서비스 공급계획
2) 적정 폐기물 처리시설 규모 결정
2. 비정규직
Ⅴ. 농공단지
Ⅵ. 금강산관광단지
참고문헌
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복지의 방향이 무엇보다 중요하게 되었는데 예전처럼 단순히 정부가 떠먹여 주는 식의 복지가 아닌, 생산적인 복지로 나아가야 한다. 생산적인 복지란 정부가 모든 것을 다 보장해주는 것이 아니라 국민이 자기의 힘으로 할 수 있도록 정부에
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근로자 또한 자신의 잠재력과 능력을 최대한 살려 정보화와 경쟁시대에 적응하도록 노력해야 할 것이다. 이러한 사회의 안전망 제도가 잘되어 있는 곳은 유럽의 복지 국가들이다. 그러나 그 부작용도 있다. 실업 급여로 인해 일자리를 찾지
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복지급
직원의 업무수행에 필요한 피복을 하계 및 동계의 구별에 따라 하복 또는 동복을 지급하고 있으며, 또한 특수업무에 종사하는 직원 및 근무환경 또는 계절에 따라 특수피복을 지급하고 있다.
특히 피복은 옷감, 디자인, 색깔 등 시대
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복지가족부 소관법인 노인복지법 제23조에서 '국가와 지방자치단체는 노인의 사회참여 확대를 위해 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며, 근로 능력이 있는 노인에게 일할 기회를 먼저 제공해야 한다' 라고 규정하
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공단의 전달체제를 고객중심으로 개편해야 하는 필요성이 증대되고 있다.
한편 노령인구의 증가현상은 노인복지관련 행정의 양적 팽창을 촉발시켰고, 이와 더불어 산업화, 도시화, 정보화, 핵가족화의 진전으로 인한 가족 부양기능의 쇠퇴
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자기업에서 발생한 노동쟁의의 경우 사용자 승소율이 가장 낮은 것으로 나타남
4) 노동쟁의 발생의 가장 큰 원인은 임금 및 보수문제이고 그 다음이 보험, 복지 관련 문제임
5) 통계상으로는 외자기업이 노동쟁의 발생 1위 부문이나, 한국계
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복지사회”라는 목표 실현을 위해 새로운 주거문화를 창출하는 공기업으로서의 역할을 충실히 수
행하기를 바란다.
* 참고문헌
- 강신일, 1988, 『공기업의 민영화에 관한 연구』, 한국개발연구원
- 대한상공회의소 한국경제연구센터, 1995, 『
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