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이 책은 한국과 미국, 전 세계를 오가며 사장을 가르치는 사장으로 알려진
김승호 회장의 신간이다. 평생 사장으로 살아온 그의 경영철학을 이번 신간
사장학개론을 통해 제대로 배워 볼 수 있는 기회이다.
지난 약 7년 간 약 3천 명의 사
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있다. 불경기 기간에는 더욱 창의적이고 효율적인 비즈니스 모델이 요구될 수 있다. 마지막으로, 전쟁이나 재난과 같은 긴급한 상황은 사회와 경제에 큰 영향을 미칠 수 있다.
참고문헌
사장학개론 김승호 저 | 스노우폭스북스 | 2023년
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위기 때 빛난다\"는 메시지는 팬데믹, 경제 불황 등 불확실성 시대에 더욱 빛을 발한다. 다만, 현실 적용을 위해서는 독자 스스로가 책의 프레임을 자신의 조직에 맞게재해석하고 실험해야 함을 잊지 말아야 한다. 《사장학개론》 - 김창
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CEO가 될 수밖에 없다.
사장 교육에 선배 직원들을 보낸 사장들 가운데 함께 일하는 사람을 거의 본 적이 없다는 저자의 자신감만큼, 책에는 A부터 Z까지 기업 관련 상황까지 자세히 적혀 있다. 물론 모든 상황에 맞는 정답은 없지만, 사업을 염
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갖추어야할 역량에 대해서 추가적으로 논의해보고자 한다.
기업의 올바른 방향을 결정하는 CEO
중소기업의 경우 대기업만큼 큰 손해를 감당할 수 있는 자본이 있는 경우가 드물다. 그러므로 큰 성공을 바라며 큰 그림을 그리는 것 보다는 현재
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경영자 총협회 <신인사 트랜드 35>
국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과 부분) 제1장 서론
제2장 인사고과제도의 이론적 고찰
제1절 인사고과제도의 생성배경
제2절 인사고과의 의의와 목적
제3절 인사고
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, MasterCard, and Visa)가 명시한 것과의 호환성을 요구하며 호환성있는 카드를 위한 요건을 규정하고 있다.
③ 프라이버시의 보호
최근 미국의 한 조사에서 최고경영자의 60% 이상이 인터넷의 최대과제로서 프라이버시의 보호 및 신뢰의 확보를
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최고경영자의 생각에 달려 있다. 고객만족을 한답시고 이상한 절이나 하는 것이 고객만족이 아니다. 고객이 무엇을 원하는지, 고객 접점에서 일하는 직원을 어떻게 만족시킬 것인지, 실제 만족하고 있다면 이를 어떻게 매출과 연결시킬 것인
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최고경영자의 가치지향성이 조직문화와 조직효과성에 미치는 영향」, 연세대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 1999, p.8~90
임달근, 「한국기업의 기업문화 개발전략과 경영혁신 방안에 관한 연구」, 건국대학교 대학원 경영학 석사학위논
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최고의 사람들을 뽑아 인간적으로 대우해줄 뿐이라고 성공비결을 얘기한다. 요즘 고객은 왕이라고 하지만, 그는 직원들이 회사의 가장 중요한 고객이라며 승객이라고 항상 옳은 것은 아니라고 밝혀왔다. 직원해고가 없는 이유도 그의 철학
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최고의 품질관리인으로 인정 받고 싶습니다. 제가 만약 다른 부서로 가더라도 저를 보내는 부서에서는 ‘아쉽지만 다른 부서 가서도 성공했으면 좋겠다.’그리고 저를 받는 부서에서는 ‘박필성이 오니까 우리부서는 이제 최고의 부서가 되
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경영자의 방침에 따라 흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는
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최고경영자과정을 통해 경영학에 대한 기초적인 지식들을 배우는 것은 물론 제가 몸담고 있는 업종에 맞춰 실무적인 역량을 키우고 싶습니다. 아직 직원 규모가 20명 정도 밖에 되지 않는 회사를 운영하고 있지만 직원들을 관리하고, 인재를
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경영자로서 활동했으면 하는 꿈을 가지고 있습니다.
74. LG-OTIS
①지원동기
졸업 후 저의 비전과 꿈을 이루어 줄 탄탄한 회사를 찾고 있던 중 ***에 대해 알게 되었습니다. 승강기 분야에서의 인지도가 높을 뿐더러 기술력 또한 경쟁사보다 우
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경영자라면 어떻게 해결하겠는가?(상경계열)
법과대학
- 병약한 며느리가 일을 시켜대는 시어머니를 살해했다. 이 며느리는 처벌을 더 가중하게 해야 하나, 가볍게 해야 하나?(법학)
- 다수당과 소수당이 입법 과정에서 첨예하게 대립할 때 어
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 가격 : 1,000원
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