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클리랜드는 인간의 성취가 유쾌감을 유발하게 되는데, 어떤 사람은 강한
성취 동기의 특징을 지니고 있다고 한다. 그러한 사람에게는 성취동기가 다른 동
기보다 우위에 있게 되고, 성취의 쾌감이 학습됨으로써 성취 추구를 하도록 만든
다는
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사람들에게 동기를 부여하려면 상호 관계적 분위기와 커뮤니케이션의
기회를 잘 만들어 줄 뿐 아니라 상사가 대할 때에도 인간적인 관심을 많이 갖는
것이 필요하다.
(5) 성취동기이론의 이용
맥클리랜드(McClelland)의 성취동기이론을 매슬로우
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사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
I. 허즈버그의 2요인이론
II. 앨더퍼의 ERG이론
1/ 존재의 욕구
2/ 관계의 욕구
3/ 성장의 욕구
III. 맥클리랜드의 성취동기이론
1/ 성
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affiliation)
다른 사람과 우호적이고 따뜻한 관계를 유지하려는 온정적인 욕구를 말한다. 이러한 욕구가 강한 사람은 친밀과 이해를 증진시키며 사회집단으로부터 소외되는 아픔을 피하려는 경향이 있다.
맥클리랜드는 세 가지 욕구 중에서 성
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사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 동기부여이론
I. 맥클리랜드의 성취동기이론
II. 아지리스의
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(주)사클리코르에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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