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적하고 있다. 이러한 지식기반경제의 인센티브 시스템 또는 보상시스템으로는 지적 활동 분야별 다양한 시스템과 제도가 필요하겠으나 그 중 우리 경제의 입장에서 적극적인 검토가 필요한 것으로는 신속하고 적절한 지적 재산권의 보호, 규
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경제위기 이후 경영환경 및 인적자원관리 변화조사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지식기반경제사회의 도래
1. 지식기반경제사회
1) 지식?정보량의 폭발적 증가
2) 정보통신기술의 발달
3) 탈산업사회화
4) 세계화
2. 지식기반사회의 핵심 자원인 지식
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지식경영이 교육행정에 주는 시사"는 더욱 그렇다.
- 우리가 어떻게 하든 지식기반사회는 자기대로의 걸음으로 나아갈 것이 다. 이제 우리는 어떻게 해야 하는가?
참고문헌
김영실, 임덕순, 장승권, 지식경영의 실천, 삼성경제연구소 (1998)
지
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자원부, 교원연수 운영방향, 교육인적자원부 교원양성 연수과, 2004
김영환, 원격연수매체 도입과 운영방안 개발, 교원원격연수시스템 구축과 활성화를 위한 학술 발표대회, 한국교원대학교 종합교원연수원 주최, 1998
서규열, 교내 현직연수의
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지식경영의 프로세스와 지식경영시스템(KMS)의 운영에 응용하여 적용하는 것도 지식경영의 질적인 차원을 향상 시킬 수 있는 좋은 방법이다.
또한 지식관리 기법으로 사내 인프라 구축을 통해 교육, 평가 및 보상에 초점을 맞춘 전사적 자원관
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