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정보화
1. 하드웨어 및 네트워크
1) 하드웨어(컴퓨터를 중심으로)
2) 네트워크(학내망 구축을 중심으로)
2. 교육용 소프트웨어 및 교육용 컨텐츠
1) 교육용 소프트웨어
2) 교육용 컨텐츠
3. 교사 정보화 연수 및 교사 정보화 능력 개발
Ⅵ.
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사회보장학회, 「사회보장연구」.
http://www.molab.go.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 분석틀
Ⅲ. 고용보험제도의 도입 배경 및 형성과정
1. 고용보험제도의 도입 배경
2. 고용보험제도의 형성과정
Ⅳ. 현황분석
1. 할당(Allocation)
2. 급여(Provi
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현황 및 문제점
1. 한국경제의 현황
2. 한국경제의 문제점
Ⅲ. 한국경제의 개혁과제
1. 동북아 허브로의 정립
2. 국가 신용등급 상향조정
3. 올바른 시장경제 질서의 확립
4. 산업구조 재편성과 지식기반경제의 틀 구축
5.
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정책의 주요내용
1) 입시제도의 개혁
2) 고등학교 교육여건의 평준화
4. 고교 평준화 정책 추진 과정 및 실시 현황
5. 고교 평준화 정책을 바라보는 다양한 시각
1) 고등교육에 관한 상반된 견해
2) 고교 평준화 정책을 둘러싼 쟁점들
결론
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정보통신기반의 구축
2. 정보기술 및 기기
제2절 행정업무에의 응용
1. 행정분야의 적용업무
2. 법과 제도의 정비
제 5 장 행정정보공동활용 현황과 문제점
제1절 행정정보공동활용의 필요성
1. 필요성
2. 효과
제2절 행정정보공
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정보가 중심이 사회.
I-2. 벨(1973)의 정보화 사회의 특징
-경제영역: 상품생산경제에서 서비스 경제로 전환
-직업구조: 전문직, 기술직의 급속한 증가
-기본원리: 사회혁신과 정책결정의 원천으로서 이론적 지식 중시
-미래지향: 기술의 창조
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21세기 조직구조의 올바른 변화 방향
1. 21세기 조직혁신의 지향점 : 신축성과 지능성이 높은 지식 집약적 조직
2. 올바른 조직구조 변화의 유형 및 특징
Ⅳ. 결어 : 혁신조직으로 변화를 통한 지식 집약적 조직으로의 전진
【 참고문헌 】
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정보(음란물)에 대한 접촉 빈도
Ⅲ. 불건전정보유통의 신고요령
1. 성명
2. 전자 우편
3. 주소
4. 제목
5. 신고 내용
Ⅳ. 불건전정보유통의 차단도구
Ⅴ. 불건전정보유통의 현황
1. 욕설, 비속어, 언어폭력
2. 음란 정보, 온라인 성폭력
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지식기반 시대의 인간과 사회
2. 인적자원의 특징
3. 인적자원(HRD)개발 이란
4. 인적자원개발(HRD) 분야의 대표적인 학자들의 정의
1) Nadler(1983)의 정의
2) Gilley & Eggland(1989a)의 정의
3) Watkins(1989)의 정의
5. HRD의 훈련, 교육, 개발의 의미 및 개
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사회 변동과 필요한 능력 및 태도를 빈칸에 적어 표를 완성해 보자.
사회변동
필요한 능력 및 태도
필요한 이유
(가) 정보화
㉠ 정보선별능력
지식과 정보의 홍수 속에서 자신이 원하는 지식을 제대로 파악할 수 있어야 한다.
(나) 세계화
㉡ 세
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