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전문가 심리상담 프로그램
유연한 근무제도
시차 출퇴근 제도, 유연 복장 제도, 탄력적 점심시간 제도,
님호칭 제도, 재택근무 제도 1. 회사소개
2. 사회공헌
3. 조직도
4. 지속경영
5. 시사점 및 한계점
6. 결론
7. Q & A
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유한킴벌리는 도출된 핵심이슈를 본 보고서에 상세히 보고하고, 제시된 의견들을 경영에 반영하여 지속적으로 관리하고 있다.
우리강산 푸르게 푸르게는 유한킴벌리의 대표적인 사회공헌 캠페인으로서, 1984년부터 시작되어 숲 환경에 대한
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사회적 공익 주체와의 협력을 통한 지속적인 실천 프로그램
유한킴벌리 캠페인의 핵심 요인은 ① 실천적 프로그램의 제시, ② 사회적 공익 주체와의 협력, ③ 지속적인 실천이다. 특히 이 캠페인은 그러한 방향성에 더하여 성공적인 PR 프로그
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지속가능경영대상 명예의 전당에도 선정되는 등 창립 이래 지속가능한 기업과 사회가 되기 위해 기업이 무엇을 해야 하는지 함께 고민하고 이에 좋은 모범이 되고자 노력해온 점이 높은 평가를 받게 된 것이다.
유한킴벌리는 더욱 신뢰받고
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사회적 공익 주체와의 협력을 통한 지속적인 실천 프로그램
유한킴벌리 캠페인의 핵심 요인은 ① 실천적 프로그램의 제시, ② 사회적 공익 주체와의 협력, ③ 지속적인 실천이다. 특히 이 캠페인은 그러한 방향성에 더하여 성공적인 PR 프로그
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