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과정)
* 김호경(2001) 산재보험 중장기 재정추계, 한국노동연구원
* 박찬임(2002) 산재보험 적용확대 방안 연구, 한국노동연구원
* 김호경(2002) 산재보험과 사회안전망: 사회안전망의 효율성제고를 위한 연구, 한 국노동연구원
* 석재은(2003) 산재
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기술과 무관한 취업 시도
(2) 전문직에 지나친 집중, 이공계 기피
(3) 건전한 근로 의욕 상실
5. 청년실업문제 해결방안
1) 기업측면의 대책
2) 교육측면의 대책
3) 정부측면의 대책
4) 개인측면의 대책
Ⅲ. 결론 : 인터뷰 후
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사회복지사는 개인의 주체성과 자기결정권을 보장하는 데 최선을 다하고, 어떠한 여건 에서도 개인이 부당하게 희생되는 일이 없도록 한다. 이러한 사명을 실천하기 위하여 전문적 지식과 기술을 개발하고, 사회적 가치를 실현하는 전문가로
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훈련 방법 -양육
2. 제자훈련 방법-기본적인 삶의 형성
1) 훈련과정
2) 제자를 삼는 동안 기억해야 할 일
3. 제자훈련 방법-확신과 전망
1) ‘방법’보다 ‘원리’를 강조할 것
2) ‘기술’보다 ‘사람들의 필요’에 초점을 둘 것
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사회복지기관에서의 수퍼비젼(supervision)은 직원 개발에 주된 관심을 두는 행위로서, 기본적으로는 행정적인 과정에 속하는 것이다. 사회복지서비스 기관들은 전문적인 관계를 통해 조직이 구성되며, 그에 따라 일선의 서비스 실천 인력들의
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사회보험의 보호범위를 넓히고, 적용대상도 확대해나가야 한다
5. 국민참여 복지체계의 구축이다
Ⅲ. 김대중정부 생산적 복지(국민의 정부 생산적 복지)의 성격
Ⅳ. 김대중정부 생산적 복지(국민의 정부 생산적 복지)의 발전과정
Ⅴ.
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사회간접자본(SOC)과 패라다임의 변화
Ⅱ. 사회간접자본(SOC) 도입의 필요성
Ⅲ. 미국 다우코닝사 사회간접자본(SOC) 유치 실패사례와 시사점
1. 배 경
2. 접촉과정
3. 의사결정과정
4. 실패원인
1) 한국의 열악한 투자여건
2) 외국인투자유
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사회복지활동이 시작되는 이 시기는 자본주의의 발전과정에서 발생하는 다양한 폐해들이 고착화되는 시기였다. 물론 민간의 복지활동을 행하기 위하여 필요한 재원을 제공할 수 있을 만큼 자본의 축적이나 부르주아의 입지역시 탄탄하였다.
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사회가 다문화 사회로 변화하면서, 다문화 가정의 자녀들과 이주민들이 사회에 정착하는 과정에서 겪는 어려움도 점점 더 다양해지고 있다. 교육과 경제적 자립은 단순한 생계 문제가 아니라, 이들이 한국 사회에서 안정적으로 자리 잡고, 미
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사회복지사는 실천윤리를 기반으로 적절하게 개입하고 실천하여야할 책임이 있다. 따라서 사회복지사는 전문적인 지식과 기술을 지속적으로 발전시키는 노력과 더불어 윤리적 실천을 위한 훈련을 해야 한다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천
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