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노동과 노동정책의 과제, 한국노총
최영주 / 비정규직 노동의 문제 보호방안
최저임금위원회 / 비정규직에 관한 EU국가의 최근 입법경향
한국노동연구원(2003) / 비정규직 근로자 제도개선의 경제적·사회적 영향 분석, 노동부
한국비정규노동
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최저임금법
1) 동향
정부에서는 별도의 입법추진 계획은 없는 상황이다. 노동계를 중심으로 제도개선 요구(적정한 최저임금 수준 보장, 공익위원선임방식 개선, 적용제외자 삭제 등), 상반기 중 김락기 의원안이 논의 가능성이 있다. 김락기
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노동자의 국내 유입
2) 외국인노동자의 규모
3. 외국인노동자의 인권실태
4. 외국인노동자 인권침해의 유형
▶외국인 노동자에 대한 노동관계법의 적용과 관련된 문제
▶송출회사에 의한 중간착취
▶사회보장제도의
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기피 요인 해소
4. 고령근로자 안전, 보건 증진
5. 정년연장
Ⅴ. 다른 나라의 제도의 비교 (참고)
1. 법제화의 경향
2. 적용범위
3. 적용제외와 차별 정당화(예외)사유
4. 정년 또는 강제퇴직의 문제
5. 구제제도
* 참고문헌
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1) 산업구조조정과 중소기업 대책
2) 소득불균형 현상의 해소를 위한 사회적 연대 강화
3) 임금의 재규정
4) 부동산 불평등 완화
5) 사회적 서비스의 강화
6) 일을 통한 복지
7) 사회서비스의 일자리 창출
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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노동자들의 성격을 몇 가지 주요 영역들을 중심으로 검토해야 할 것이다.
참고문헌
· 김경일, 한국근대 노동사와 노동운동, 문학과 지성사, 2004
· 김윤환, 한국의 노동자문제연구, 고대출판부, 1967
· 남구현, 사회정책, 현장에서 미래를
· 박
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연구원 2005/12
『노동시장의 양극화의 정책과제』
지은이:전병유외 출판사: 한국노동연구원 2006/03 Ⅰ. 서론-사회 양극화 현상 문제 제기
Ⅱ. 본론-다양한 형태로 나타나는 양극화 현상
1. 양극화의 개념
2. 양극화의 실태
3. 양극화
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제도(EITC)의 도입검토
- 근로유인 제고, 자활자립 촉진으로 찬성하는 입장
- 현 제도의 구조적한계, 재정 부담으로 반대하는 입장
<참고문헌>
“국민기초생활보장제도의 문제점과 그 개선책에 관한 연구”, 임봉욱(2001)
“2004년 자활사업안
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사회교육정보 등> 1. 문제제기
2. 여성문제의 현황
(1) 성차별 문제의 현황
1)경제,노동분야에서의 성차별
2)교육에서의 성차별
3)법적, 정치적 성차별
4)사회, 문화적 성차별
5)가족 내에서의 성차별
6)사회복지영역에서의 성차별
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최저임금액의 90%를 적용하며(법 제5조제2항)
- 장애인, 수습근로자, 양성훈련자 및 감시 또는 단속적 근로자로서 노동부장관의 인가를 받은 경우에는 최저임금 적용이 제외됨(법 제7조)
2. 최저임금의 결정방법(법 제8조～제10조)
○ 노사공익대
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