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산업재해보상보험법
1. 의의와 연혁
2. 가입대상자
3. 보험료
4. 급여와 정산방법
제 4절 고용보험법
1. 의의와 연혁
2. 적용범위
3. 재원의 조달 : 보험료의 징수
4. 운영체계
5. 타 사회보험과의 병급조정
6. 고용보험사업
제5절 노인장기
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고용보험 피보험자의 권리구제를 위하여 고용보험심사관(지방노동청)과 고용보험심사위원회(노동부 본부)를 두고 이의신청에 대한 권리구제제도를 운영하고 있다.
(4대 사회보험상의 여성문제)
■■ 여성과 국민연금
(1) 우리나라 연금의 특
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보험의 원리에 근거한 사회보험법에는 국민연금법, 특수직역연금법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 선원보험법 등이 있다.
(2) 보상의 원리 : 국가와 민족을 수호하기 위하여 활동한 사람이 상해를 입건, 사망하건, 근로능력을 상실하여
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국민연금법
국민연금제도는 제도의 시행이 의료보험제도에 비하여 늦을 뿐만 아니라, 수급자격이 20년 이상의 가입기간을 필요로 하는 장기보험의 성격을 지니고 있어, 현재까지는 이의신청에 따른 심사건수가 많지 않다.
국민연금제도의
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법률에 의해서 강제적으로 실시되어야 하는 복지후생시설이나 제도 복지후생의 내용
1) 법정 복지후생제도
국민건강보험
국민연금보험
산업재해보상보험
고용보험
2) 법정외 복지후생제도
2. 카페테리아식 복지후생
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보상연금
*해설-산재보험의 보험급여
-요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 장의비, 상병보상급여, 특별급여제도
43. 산업재해보상보험의 가입자는 누구인가?
①근로자
②사업주
③노동부장관
④전국민
⑤재해근로자
*해설-산
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고용보험제도는 근로자(임금의 0.5%)와 사업주(임금총액의 0.9%-1.5%)가 공동으로 부담하는 기금을 활용하여, 근로자가 실직하였을 경우 실직근로자와 그 가족의 생활안정과 재취업을 촉진하는 사회보험제도로서 1995년부터 시행됨
2. 실업보상
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의료보호 등이 있습니다..생활이 어려운 사람들을 돕는 것이라고 보면 됩니다.사회보험은 가입이 강제되어 있고 전국민이 대상자입니다.이에관련제도는 의료보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 국민연금 등이 있습니다.이것은 전국민들이
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사회보장기본법, 윤락행위 등 방지법 1996년 → 여성발전기본법 1997년 → 가정폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률, 국민의료보험법, 장애인노인임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률 1998년 → 모자복지법, 국민연금법, 국민건강보험법 19
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보상법
생활보호법
⇒국민기초생활보호법
아동복리법
⇒아동복지법
선원보험법
재해구호법
국가유공자특별원호법
군인연금법
산업재해보상보험법
사회보장에관한법률
의료보험법
⇒국민의료보험법
⇒국민건강보험법
자활지도사업에관
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