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개혁의 성공요인
1. 최고 의사결정권자의 Leadership
1) 개혁의 성공을 위한 전략 선택 모형
2) 전면적, 급진적 개혁전략의 선택
3) 개혁의 성공요인으로서의 리더쉽
2. 인사쇄신과 의식개혁으로 내부반발을 효과적으로 해소
1) 의식개혁 교육
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소득과 사업소득의 과세형평성에 관한 연구
최명근(1997), 포괄증여의제규정의 위헌성 소고, 조세법연구 Ⅲ, 세경사
최명근(2001), 조세법총론, 세경사
한국조세연구원(2000), 조세 및 지방재정구조개혁의 방향 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조세제도(조세체
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도 케인즈인가: 시대의 개혁자 J.M.케인즈의 생애와 사상」, Charles H.Hession, 매일경제신문사, 1991.
「죽은 경제학자의 살아있는 아이디어」, Todd G. Buchholz, 김영사, 2005.
「고용, 이자 및 화폐에 관한 일반이론」, 존 메이너드 케인즈, 위너스초이
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도입
2.1 주식제 개혁의 현황
2.2 주식제의 시도와 발전
2.3 주식제 도입의 평가와 전망
3 .국유기업의 합병
3.1 조대방소抓大放小정책의 추진
4. 국유기업 개혁의 어려움
5. 중국정부의 국유기업 개혁에 있
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개혁 이전보다 개혁 이후에 양산되고 있는 국유기업 부패의 구조적 원인이 새롭게 형성된 국유기업의 대리구조에 있다는 점과 그러한 대리구조를 낳은 불철저한 개혁과 제도의 미비라 할 수 있다.
따라서 이를 해소해야만 국유기업의 부패도
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개혁의 배경과 의미
Ⅲ. 북한경제개혁의 내용
1. 가격제정체계의 개혁
2. 사회주의분배원칙의 엄격한 적용
3. 기업경영관리체계의 개선
Ⅳ. 북한의 경제력 회복을 위한 자구노력
1. 해외연수 및 경제사절단 파견
2. 외자유치 및 대외무
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도 등이 확대되어야 함은 물론이다. 다음으로는 국민연금 등 국가의 노후소득보장제도가 좀 더 성인지적(gender sensitive)이 되어야겠다는 점이다. 국민연금이 사보험이 아닌 사회보험이고 소득재분배 효과를 강조한다면, 계층간의 재분배뿐만
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도가 가지는 효율성과 창의성을 최대한 발휘할 수 있도록 정부의 시장 활동에 대한 규제와 간섭을 대폭 줄이는 대신 불공정한 소득의 원천에 대해서는 간섭을 극대화하여 재분배를 위한 재정적 토대를 구축해야 한다.
3. 경제에 대한 정부 기
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개혁의 果實이 기존의 기득권층에게 분배됨으로써 개혁이 후퇴하지 않도록 하여야 할 것이다. 셋째는 경제성장과 안정화정책의 상충을 완화하기 위하여 폴란드에서와 같은 적절한 소득정책이 필요하다는 것이다.
이러한 남북한 경제통합의
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도의 지속가능성 확보
7. 형평성의 제고
1) 직장가입자와 지역가입자간 형평성제고
2) 소득상하한선 조정
8. 관리운영체계의 효율성 제고
9. 마치며 1. 들어가며
2.소득보장 사각지대의 확대와 소득파악의 한계
1) 납부예외자의 증가
2)
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