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최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 면접의 개념
II. 면접의 목적
III. 면접의 종류와 방법
1. 관찰
2. 경청
3. 질문
4. 대화
5. 응답
6. 통솔
7. 해석
IV. 면접의 조건
* 참고문헌
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면접의 종결
. 면접이 끝났다고 해서 친절을 잊어서는 안된다. 사회조사나 면접에 대해 호감을 지속하도록 끝까지 좋은 기분으로 헤어져야 한다.
참고문헌
김갑용, 전남련 외 저, 사회복지조사론, 정민사 2013
이상일 저, 사회복지조사와 평가,
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복지실천의 정의
2) 사회복지실천의 목적
2. 사회복지실천의 방법론
1) 사회복지실천의 관계론
2) 사회복지실천의 면접론
(1) 면접의 의미
(2) 면접의 목적
(3) 면접의 방법
(4) 면접의 종류
(5) 면접의 요건
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면접 3회에 한 번은 발전 정도에 대해 논의하는 것이 바람직하다.
6) 계약 재교섭에 대한 약정
- 계약 재교섭에 대한 약정을 통해 사회복지실천의 전체 과정을 통해 계속되기 때문에 계약조건들은 언제라도 재협상, 수정할 수 있다는 것을 클라
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사회복지조사밥법의 형태
1) 연구이유에 따른 분류
조사연구의 목적에 따른 분류라 할 수 있는 것으로 탐색적 조사, 기술적 조사, 설명적 조사로 나누어진다.
2) 시간적 차원에 따른 분류
횡단적 조사와 종단적 조사로 나누어지며, 횡단적 조
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