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모금회사무국의 전문 인력을 적정수준 확보하고, 광범위한 시민참여유도를 위한 지역사회대표성 및 합리적 복지증진에 기여할 지도력계발에 힘써야 한다.
10) 자원봉사자의 활용
공동모금회의 조직은 이사회 또는 분과위원회로서 그 구성원
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사회복지사업법상의 사회복지사업 이외의 폭넓은 민간비영리복지사업이 포함되어진 점이다.
둘째, 지역공동모금회를 독립법인에서 중앙공동모금회의 지회로 전환한 점이다.
셋째, 보건복지부의 승인사항을 대폭 줄이고 대신 보고사항을
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모금회의 조직구성의 측면에서도 사무국의 전문 인력을 적정 수준으로 확보해야 하고 광범위한 지역사회 시민 참여를 유도하기 위하여 지역사회 대표성과 합리적 복지증진에 기여할 지도력을 개발하고 공동모금회의 기능과 역할을 최대한
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모금회의 존재이유는 배분활동을 통해서 보다 명확하게 알 수 있다. 하지만 다양한 배분프로그램들을 개발 실행하지 못하고 프로그램 설정에서도 합리적인 원칙을 갖기 어렵다.
(2) 사회복지공동모금회의 개선방향
배분의 원칙 및 기준이 명
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복지기관의 후원사업이나 연말에 구세군에서 실시되는 자선낭비 등이었다. 개인에 의한 기여금은 이전에는 연말연시에 집중된 불우이웃돕기 성금모금을 주축으로 이루어지다가 “사회복지공동모금회법”의 제정으로 사회복지공동모금회
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사회복지공동모금회와 사회복지협의회가 지역사회의 주민들에게 제대로 된 인식과 이해가 부족하여서 직접적으로 주민들에게 많은 서비스와 프로그램이 준비 되어 있지만 참여하는 이용자가 너무 적고 주민을 참여하게끔 하는 정보들과 장
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모금회의 직원들은 모금에 대한 전문성과 모금 기술에 대한 전문성 향상을 위해 노력하여야 한다. 사무를 맡은 직원들도 모금에 대한 노하우가 있는 전문 인력을 확보해야 한다.
6) 기부금품모집규제법이 I. 사회복지공동모금회 소개
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모금회를 모금기관 여러 개 중 하나로 만들게 아니라 왜 단일 전문모금기관이 필요했으며 왜 공동모금회법을 제정했는지를 되짚어 볼 필요가 있으며, 무엇보다 왜 대다수 사회복지 전문가들과 기업의 사회기여 담당자들이 전문모금기관 복
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모금회는 1)총력PR운동 전개 2) 모금목표액의 증대 3) 배
분방식의 개정과 자금계획의 확립 4)조직기구의 충실, 정비 5) 모금기간의 3개월로 연장 등을 제시함으로써 「배가운동」으로 일컬어지는 운동을 전개하였다.
8. 사회복지공동모금회의
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프로그램이므로 더욱더 객관적인 평가는 어려워진다. 그렇다하여도 점차 사회복지재원의 사용도 효율성과 효과성을 함께 측정해야 한다는 사회적 합의가 이루어지고 있기 때문에, 공동모금회는 객관적 평가 작업을 위한 노력을 다해야 한다
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