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근로자 계층을 의미한다. 따라서 근로장려세제는 빈곤의 책임을 개인의 문제보다는 사회구조적 환경에 더 큰 비중을 두고 있다.
<표3> 구빈법과 근로장려세제 비교
분류기준
구빈법
근로장려세제
공통점
근로연계형복지
노동력 유무에
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장려 방안에 관한 연구”, 단국대 정책경영대학원, 2007
- 이해근, “고령화 사회에 대비한 예비노인의 노후준비에 관한 연구”, 서울시립대 도시과학대학원, 2006
- 한국보건사회연구원, “저출산 및 인구고령화 대응 연구”, 2006 I. 서 론
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론
Ⅱ. 본론
1. 공공부조 제도의 특징
2. 공공부조 제도의 한계점
3. 공공부조 제도의 정책적 대안
1) 자활소득공제 제도의 필요성
2) 고용지원서비스와의 연계
3) 근로장려세제의 발전 과제
4) 자산형성지원
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사회의 법에 빈민법의 영향을 받았다는 것을 알 수 있습니다. 이처럼 저희 조에서는 빈민법과 현대사회복지법의 차이점과 공통점, 현대사회에 미치는 영향에 대해 토론을 해보면서 빈민법이 현대사회의 복지법에 기본바탕이며 영향을 많이
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복지재정을 높이기 위해 복지정책을 백화점식으로 늘려나갔지만 새로운 어느 정책도 그 정책이 해결해야 할 문제를 해결하지는 못하는 수준이었다.
Ⅲ. 결론
지금까지 서양의 현대적 복지 탄생배경과 영국, 미국, 한국의 사회복지 역사에 대
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