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것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로
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어떻게 지도할 것인가?
32. 친구와 갈등 상황이 일어나서 반을 바꾸고 싶다는 민원에 대한 처리를 어떻게 할 것인가?
33. 문제 행동을 하는 학생을 어떻게 지도할 것인가?
34. 산만한 아이가 다른 아이의 학습을 방해한다면 어떻게 해결할
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하는 운용 전문가 역할을 수행할 것입니다.
Q19. 업무 중 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 대처하나요?
상대방 의견을 경청하고 중재자로서 객관적 해결책을 제시하며, 감정적 대응을 자제하고 공동 목표를 상기시키며 협력을 도모합니다.
Q20.
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행동결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
3. 본인이 수행한 주요 프로젝트 및 업무사항을 열거하고(사업명, 규모, 기간, 고객사 등) 본인의 역할을 구체적으로 기술하시오.
4. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사
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전문가로 성장하고 싶습니다. 빠르게 변화하는 미디어 환경에 능동적으로 대응하며, 팀과 조직에 긍정적인 영향을 미치는 협업형 인재가 되고자 합니다. 윤리적이고 신뢰받는 자세로 회사 발전에 기여하겠습니다.
Q10. 지원 동기를 구체적으
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