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사회복지사의 업무는 사람의 삶과 직결된 중요한 영역임에도 불구하고, 종종 그들의 감정 노동은 간과되기 쉽다. 앞으로 사회복지 현장에서는 슈퍼비전의 중요성을 인식하고, 특히 정기적이고 체계적인 지원적 슈퍼비전 체계를 마련하는 것
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그러나 슈퍼비전이라는 개념은 비교적 생소한 상태다. 실제 필자가 사회복지 교육을 접하고 실습을 실천하는 과정에서도 이렇다할 슈퍼비전이나 슈퍼바이저를 경험했다고는 보여지지 않는다. 아직까지 우리나라에서 중견 사회복지사들이
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성을 극대화 하고 소진, 이직률을 최소화 할 수 있다. 사회복지실천에 있어서 슈퍼비전은 사회복지사가 클라이언트의 역량을 강화시킬 수 있도록 도움을 주는 활동이며, 이는 개인, 기관뿐 아니라 클라이언트에게 제공되는 서비스의 질을 좌
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슈퍼비전과 사회복지사의 전문성 향상
슈퍼비전과 사회복지사의 전문성 향상과의 관계는 불가분의 관계로서 사회복지사는 슈퍼비전을 통하여 전문적인 태도와 기술을 증대시킴으로써 전문성을 향상시킬 수 있다.
※ 슈퍼비전을 통해서 달
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라서 사회복지사들은 프로페셔널 성장 슈퍼비전을 통해 자신의 업무 태도를 개선하고, 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 노력해야 한다고 생각한다.
마지막으로, 사회복지사들은 슈퍼비전을 통해 자신의 역량을 개발하고, 전문성을 향상시
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