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슈퍼비전이 사회복지사의 자기효능감에 미치는 영향, 한국지역사회복지학. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 슈퍼비전이란 2. 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전 1) 존중수준(level of regard) 2) 공감적 이해(empathic understanding)
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존중, 따뜻함, 즉시성, 직면, 진실성, 긍정적 존중이 있다(Forsyth & Ivey, 1980). 상담자가 상담에서 효과적인 기능을 하기 위해서는 상담기술이 필요하기 때문에 슈퍼비전에서 이 같은 기술훈련은 매우 중요한 과업중의 하나로 볼 수 있다. 또한 슈
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존중할 수 있어야 한다. Ⅲ. 결론 지금까지 본 과제에서는 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논해보았다. 과제를 작성하면서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계가 일종의 사제관계이면서도 동
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슈퍼비전(student supervision)이라 하기도 한다. 예전에는 장학관이 교사에 대한 사찰적(査察的) 감독을 하는 것을 주된 임무로 하였으나, 최근 교사에 대한 슈퍼비전은 상대 교사의 인격을 존중하고 자주적인 창의성을 자극하기 위한 시사적(示唆
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미치는 영향. 청주대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 슈퍼비전이란 2. 실습슈퍼비전의 원칙 3. 실습슈퍼비전의 유형 1) 행정적 슈퍼비전 2) 교육적 슈퍼비전 3) 지지적 슈퍼비전 4. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌
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취업자료 2건

존중하며, 상담 과정에서 강압이나 편견 없이 공정하게 대하는 태도가 필요합니다. 윤리적 딜레마 상황에서는 지도 감독자와 상의하여 적절한 조치를 취하는 것이 중요하며, 상담자는 항상 자신의 역할과 책임을 명확히 인식해야 합니다. Q6.
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존중, 전문성 유지를 위해 지속적인 교육과 슈퍼비전을 받으며, 자기 효능감과 정서적 안정도 함께 관리해 나갈 것입니다. 이와 같은 다짐과 자세로 상담심리대학원에서의 배움을 사회에 환원하고, 상담심리학 분야의 발전과 내담자의 행복
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