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사회복지행정론 이봉주, 이선우 외 1명 저 | 나남 | 2012.09.20 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사가 업무 소진을 경험하는 단계에 대하여
2. 사회복지사의 과로사 등 사회복지사의 처우개선에 대한 문제점과 개선방안을 기술
Ⅲ. 결론
Ⅳ
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사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점, 사회복지실천현장에서의 처우 실태를 바탕으로 사회복지사의 처우개선방안을 제시하시오
Ⅰ. 서론 : 사회복지사의 처우 개선 필요성 기술
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 법적 지위와 권한
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사회적으로 인정받을 수 있는 권위나 기술의 향상이 수반되어야 하겠다.
○ 문제점 및 정책적 대응방안
-사회복지사의 무분별한 배출로 인한 하향평준화
사회복지 관련학교의 수와 전문가의 수를 혁신적으로 통제
-전문성강화
사회복지 전
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복지시설직원에 대한 기본적 신분보장과 안정된 생활유지, 보호와 관련된 법적 장치를 마련하여 사회복지시설 직원의 처우개선에 노력해야 한다.
8. 사회복지사 수급 및 근무환경 개선방안
1) 사회복지사 급수 단일화 제도 모색
현행 제도인
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문제점 그리고 개선방안을 살펴보았다. 사회복지시설의 물리적 조건 및 관리, 이를 운영하는 운영주체와 직원의 질적 양상, 지역사회와의 연계, 시설간의 연계성확보, 사회복지사의 처우개선, 자원봉사자의 확대 및 효과적 관리 등으로 요약
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