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의 고용 증대를 위해서는 요양전문 사회복지사의 인력 배출을 위한 준비 및 관련연구가 집중되어야 할 것이다.
4. 나의 견해
본문을 통해 알아본 노인장기요양보험제도의 성격은 신체기능상의 장애나 손상을 회복, 보상해 줌으로써 케어대상
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의 상호이해 부족과 이해관계 갈등
2. 대처방안
1) 학교사회사업의 방향설정의 적절성 확보
2) 학교 특성에 맞는 학교사회사업의 실시
3) 학교사회사업의 다양한 프로그램의 개발
4) 학교사회사업의 전문가 육성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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위한 부서가 따로 있다며 보냈다가 다시 그 업무가 모자 보건실에서 행해지는 업무로 밝혀져서 내려오는 번거로운 일도 있었다. 다음으로 타 전문직의 인식이 부족하다. 협력이라는 것이 행해 질려면 가장 기초가 되는 것은 바로 서로의 역할
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의 이해를 통해 조명해 주고 있다. 그런 면에서 본 연구가 그간 사회복지실천현장에서 다문화가족복지 프로그램을 계획하고 실천하여 온 사회복지사와 사회복지기관들에게 복지제공의 대상자와 자원에 대한 이해와 실천의 이념과 철학을 전
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전문성 있는 사회복지사를 많이 채용하고 사회복지협의회를 기점으로 정보망 체계를 구축하여 분야별 정보 교류를 활성화 할 필요가 있다. 또한 사회복지협의회는 사회복지시설과 기관의 대표자 회의와 같은 형식적인 역할을 넘어서 민간
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의 성과는 매우 미약한 것으로 평가되고 있으며, 이러한 문제는 당분간 지속적일 것으로 예측되고 있다. 따라서 이에 대한 시급한 평가와 수급자에 대한 노동의지의 활성화를 위한 좀더 적극적인 노력이 절실한 상황에 있다.
Ⅶ. 참고자료
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의 참여, 특히 사회복지관련 직종의 적극적인 참여를 유도하여 보다 전문적인 훈련과 교육이 이루어져야 한다. 왜냐하면 노인요양보험은 의료보건 중심의 급여가 아니라 일상생활지원을 위한 요양 및 복지서비스를 제공하는 제도이기 때문
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의 정부의 사회정책-신자유주의 확대? 사회통합으로의 전환?, 김연명편 복지국가 성격논쟁, 인간과복지
최일섭,최성재 공편, 2003, 사회문제와 사회복지, 나남출판
한상진, 2001, 자활근로의 재정립과 자활공동체의 제도적 대안
허 선, 2003, 국민
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의 과제 : 현재 경기지역 등 일부지역에 편중되어 있는 양로시설과 요양시설의 지역적 편중현상을 개선하여야 하겠으며 장기입소노인시설에 대한 전문인력의 확보와 기능 및 서비스의 재정립이 필요하며 아울러 입소자를 위한 다양한 프로
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전문적인 대인원조를 기반으로 신체적, 정신적, 사회적으로 건강한 생활의 확보와 성장, 발달을 목표로 대상자가 만족할 수 있는 생활의 자립을 위해 생활측면에서의 개조, 가사, 건강관리 등의 원조활동이다.
2. 케어복지사의 역할
케어복
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