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지위향상을 위한 특별법 제정 공청회”, 2010
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지사 등 처우 및 지위향상을 위한 법률 시행의 의미
2. 사회복지시설 종사자의 정신자세
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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종사자들의 높은 이직률은 그들의 열악한 근무환경을 단적으로 보여주는 증거라 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지사 등 처우 및 지위향상을 위한 법률 시행의 의미와 사회복지시설 종사자의 정신자세에 관하여 기술해 보
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등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률안 검토보고」보건복지가족위원회
노일학(2003)「카지노딜러들의 개인적 직무만족과 직무스트레스가 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구」세종대학교 관광대학원 석사학위논문
설진화(2006)「노인복지
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기원
3.사회복지법 주요 내용
4.사회복지사가 사회복지법을 학습해야 하는 이유
5.서울특별시 사회복지사 등의 처우 및 지위향상에 관한 조례 주요 내용
6.서울특별시 사회복지사 등의 조례에 대한 본인의 생각
7.결론
8.참고자료
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등의 폐해를 방지하기 위한 것이다.
5) 지도감독
보건복지부장관, 시도지사 또는 시장군수구청장은 사회복지사업을 운영하는 자의 소관 업무에 관하여 지도감독을 하며 필요한 경우 그 업무에 관하여 보고 또는 관계 서류의 제출을 명하거나
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