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사회복지사 처우현황과 개선대책”, 대통령자문 위원회, 2010
- 곽정숙외, “사회복지사 지위향상을 위한 특별법 제정 공청회”, 2010
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 이세한, “직무환경요인이 사회복지전담공무원의 직무만족과
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사회과학조사방법론”, 박영사, 1999
- 김기원, “사회복지조사론”, 나눔의집, 2009
- 홍기오, “사회복지사의 직무만족이 서비스 질 인식에 미치는 영향에 관한 연구”, 광주대, 2010
- 신현자, “사회복지전담공무원의 전문직에 대한 태도가 사
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의 권리로서 공무원으로서의 사회복지사는 보수청구권, 연금청구권, 실비변상을 받을 권리 등 경제적 의미의 권리를 갖는다. 기타 교육을 받을 권리로서 사회복지전담공무원은 전문가로서의 자질을 향상시키기 위하여 필요한 지도와 훈련을
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복지시설 종사자 총수의 1/3이상을
사회복지사로 채용하도록 하는 의무규정을 두었으나, 제3차 개정에서는 위와 같이
직무의 내용에 따라 사회복지사 채용하도록 규정하고 있다.
2) 공공복지 분야의 사회복지사 채용 : 사회복지전담공무원
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사회복지전담공무원 권리와 의무(기출: 2010년)
구분
사회복지사
사회복지전담공무원
신분상의 권리
-자신의 의사에 반하여 신분상 조치를 받지 않을 권리
-면직 예고를 받을 권리
-이의신청의 권리
-소청 제기권
-소송 제기권
-사회복지직렬 /
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복지전문직으로서의 가치에 충실하고자했던 것으로 보인다. 그리고 딱한 클라이언트의 사정을 모른 체 할 수 없었던 ‘개인적 가치’도 작용했던 것 같다. 더욱이 동사무소 사회복지전담공무원이 자신의 무지함을 알고 오히려 사회복지사에
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2) 임금수준과 근로조건의 향상
현재 사회복지전담공무원을 제외하고 전문직 사회복지사가 가장 많은 기관은 사회복지관이다. 하지만 사회복지관에 근무하는 사회복지사의 평균 임금은 사회복지사 1호봉을 기준으로 연봉 1,300만원 정도에 불
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사회복지실천장면과 사회복지사
: 실천장면에 따른 사회복지사—학교사회복지사, 의료사회복지사,
정신보건사히복지사, 교정사회복지사, 군사회복지사
: 공공사회복지부분의 사회복지사—사회복지전담공무원, 아동복
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사회복지 대학교육을 더욱 강화하고 가능한 한 석사학위 소지자를 전문사회복지사로 인정하는 방안도 마련될 필요가 있다.
2) 임금수준과 근로조건의 향상
현재 사회복지전담공무원을 제외하고 전문직 사회복지사가 가장 많은 기관은 사회
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사회복지 대학교육을 더욱 강화하고 가능한 한 석사학위 소지자를 전문사회복지사로 인정하는 방안도 마련될 필요가 있다.
2) 임금수준과 근로조건의 향상
현재 사회복지전담공무원을 제외하고 전문직 사회복지사가 가장 많은 기관은 사회
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