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사회복지노동의 특성을 고려할 때 인력수급의 예측은 단순히 타 분야처럼 노동시장의 특성과 원리에 의해 판단할 수 없기 때문이다. 특히 사회복지직의 경우 직무에 따른 인력의 분화가 이루어지지 않고 전문직의 정체성 위기에 시달리고 있
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사회복지의 실천방법론
제 5장 지역사회복지와 지역사회조직사업
제 6장 지역사회복지와 지역사회개발
제 7장 지역사회복지와 지역사회복지계획
제 8장 지역사회복지와 NGO
제 9장 지역사회복지에 있어서 사회복지사의 역할
제 3부 지역
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사회복지정책의 평가와 과제”, 한국사회과학연구소 사회복지연구실, 한국사회복지의 현황과 쟁점, 인간과복지, 1998.
참여연대 사회복지위원회, 복지동향 2002년 3월호, 2002
청년사회복지사연대, 복지대통령 만들기, 1997.
청년사회복지사연
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복지공동체형성에 있어 다자간 협력이론의 적용: 지역사회복지협의체의 가능성」, 『한국정책과학학회보』(제9권 제3호), 2005, p88.
협의체 참여조직들이 자기 이익에 기반하여 움직이기 때문에, 협의체가 역동적으로 제 역할을 다 하기 위해
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복지상담원, 사회복지직 공무원 등에 대한 상담기술 교육은 필수요건일 것이며, 가정상담서비스를 전담할 건강가정지원센터(건강가정기본법에 의한)에서의 상담을 활성화할 필요가 있다. 또한 이미 서비스를 제공하고 있는 정신보건센터와
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사회부조 방식의 장애인복지 서비스를 중심으로 요양서비스를 포함하는 국가 등 나라마다 서로 다른 형태의 제도를 설계하여 운영하고 있는 것이다. 우리나라 장애인 장기요양보장제도 도입에 참고가 될 만한 대표적인 국가 미국, 일본, 독
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복지 모형개발과 정책과제, KIHASA
◎ 손건익(1999), 국민기초생활보장법과 생활보호법의 비교, 보건복지포럼 통권 제37호
◎ 정진호(1999), 1999년 최저임금심의를 위한 생계비 연구, 한국노동연구원
◎ 제주도사회복지사협회·제주도사회복지행정
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복지정책 현황과 발전방향 * 주민생활서비스통합체계의 정착을 위한 과제
Ⅰ. 주민생활서비스통합체계 구축의 과제
1. 개편의 실효성 문제
2. 복지직과 행정직의 조화 문제
3. 지방자치단체의 부응 문제
4. 업무분장의 현실정합성 문
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사회복지계열 공무원 파견
→ 재정적인 지원 확보
② 학교사회복지사 유형 중 지역 중심형 접근이 유용
→ 학생과 교사 간 친밀도가 매우 높고 지역사회자원을 연계한 프로그램 실행의 필요성, 학생중심의 서비스 제공의 필요 등의 이유로 지
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공무원과 의료인을 대상으로 간식 등을 지원하는 활동을 하였다.
서울특별시 공공보건의료재단은 한국의료복지사회적협동조합연합회와 서울지역의료복지사회적협동조합협의회와 함께 코로나19의 경험을 바탕으로 한 시민들의 필요를 파악
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