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, 공동체, 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천 개념
2. 사회복지실천 방법(통합적 방법)
3. 시카고회의(1979)에서 합의한 사회복지실천 목적
4. 시카고회의(1979)에서 제시된 사회복지실천 목표
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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. 1. 사회복지실천의 개념을 구체적으로 기술
2. 사회복지 실천방법 중 ‘통합방법론’에 대해 서술
3. 시카고 회의(1979)에서 합의된 사회복지실천의 목적
4. 시카고 회의(1979)에서 발의된 사회복지실천의 여섯 개의 목표
〈참고문헌〉
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중요 기준 중 하나로 꼽은 이유가 바로 여기에 있다고 볼 수 있을 것이다.
* 참고문헌
고수현(2005). 사회복지실천 윤리와 실천. 양서원.
김기덕(2002). 사회복지윤리학. 나눔의 집.
강준렬(1997). 지역사회복지와 사회복지관. 동인.
구종회 외(1999
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1979(NASW)년 미국의 시카고 회의에서 제시된 목표는 다음과 같다.
첫째, 개인으로 하여금 자신의 역량을 확대하고 자신의 문제해결 능력 및 대처능력을
증진할 수 있도록 도움을 제공한다.
둘째, 각종 자원을 확보할 수 있도록 도움을 제공한다.
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1979
S.P. Robbins, Organizational Behavior(5th.ed.), N.J., Prentice-Hall, 1991
Peters and Waterman, In Search of Excellence, N.Y. : Penguin Books, 1981 Ⅰ. 서론
1. 기업의 문화성
2. 기업문화에 관심을 가져야 하는 이유
3. 연구 방향
Ⅱ. 본론
1. 기업문화의 의미
2. 기
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