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원칙 등이 있다.
2. 변화를 방해하는 관계
변화를 방해하는 관계의 형태로는 불신, 비자발성, 저항, 전이와 역전이 등이 있으며 이외에도 전문적 관계의 중요한 요소로 공감과 자기노출이 있다.
참고자료
구혜영 저, 사회복지 실천기술론, 신
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사회복지사는 변화에 대한 클라이언트의 양가감정을 인식하고 변화에 대한 장단점을 평가할 수 있도록 도와준다.
Ⅲ. 결 론
본문에서 효과적인 관계형성을 위한 실천기술에 대한 개념을 살펴보았고 비에스틱의 7대 원칙의 개념과 의미, 사회
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사회복지실천 과정에서 스스로 선택하고 결정할 자유에 대한 클라이언트의 권리와 욕구를
인정하는 원칙
8) 비밀보장
클라이언트의 허락 없이 클라이언트에 관한 정보를 공개하지 못하도록 통제하는 원칙
6. 변화를 방해하는 관계 요소
- 클
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변화를 방해하는 관계
- 사회복지사의 클라이언트의 관계는 변화의 중요한 도구인데, 일반적으로 변화를 방해하는 관계에는 다음의 것들이 있다.
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1) 불 신
- 클라이언트의 불신은 대부분 사회복지사와의 관계 이전의 중요한 다른 관계로부
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사회복지사는 자신의 실천이나 개입활동에 대해 모니터링하고 슈퍼비전을 받음으로써 클라이언트와의 관계형성을 방해하는 오류를 줄여야 한다.
(6) 기타 변화를 방해하는 관계다루기
① 긍정적으로 재해석하기
클라이언트의 부정적이고 바
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복지론」, 서울대 출판부, 2000, p. 434.
서은주, “아동학대의 발생현황과 관련변인에 관한 연구”, 계명대석사논문, 2003
이영은, “아동학대 방지를 위한 사회적 대책연구”, 단국대석사논문, 2005
신연호, “아동학대의 실태와 대책에 관한 연구
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위한 적당한 작업량을 결정하기 위해서 공공복지 분야에서 수행된 일련의 연구 일 것이다.
행정기관에 대한 연구는 결과측정의 목적이나 통제 없이 수행되어왔기 때문에, 그들은 그들의 추천이나 결론을 위해 행정원칙의 선험적인 추리행위
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위한 주민자치센터 운영에 관한 연구, 전남대학교 행정대학원, 박사학위논문, 2004.
전인순, 주민자치센터 개선방안에 관한 연구, 서강대학교 공공정책대학원, 석사학위논문, 2002.
행정자치부, 읍면동 기능전환 기본계획, 1992, 2
행정자치부, 읍
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사회복지실천연구회 역(1998), 『사회복지실천 기법과 지침』, 나남.
Egan, Gerald. The Skilled Helper, 5th ed. Monterey, Calif.: Brooks/Cole, 1994.
페릭스 피 바이스텍/김만두 역(1992), 『케이스웍 관계론』, 홍익제.
Egan, The Skilled Helper. Monterey, Calif.:Brooks/Cole, 1975.
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사회복지실천연구회 역(1998), 『사회복지실천 기법과 지침』, 나남.
Egan, Gerald. The Skilled Helper, 5th ed. Monterey, Calif.: Brooks/Cole, 1994.
페릭스 피 바이스텍/김만두 역(1992), 『케이스웍 관계론』, 홍익제.
Egan, The Skilled Helper. Monterey, Calif.:Brooks/Cole, 1975.
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사회 각 분야에 확산시키는 데 앞장서겠습니다.
마지막으로, 평생학습자로서 끊임없이 자기계발에 힘쓰며, 시대 변화에 유연하게 대응하는 인재가 되겠습니다. 변화하는 사회와 기술 환경 속에서 철학의 가치를 새롭게 재해석하고 실천하여,
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복지센터 사회복지사 자기소개서 합격예문 (6)
1. 성장과정
2. 성격 장단점
3. 취미 및 특기, 대인관계 등
4. 지원동기 및 포부
03. 사랑울타리요양원 사회복지사 자기소개서 (2)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원 업무에 요구되는 역량
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사회복지사 자기소개서 합격예문 (3)
1. 성장과정
2. 성격 장단점
3. 학창시절 단체활동, 봉사활동 또는 연수 등 경험
4. 지원동기 및 포부
IV. 한국법무보호복지공단 사회복지사 자기소개서 (4)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 갈등관계
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복지공직자 성장
법제도 변화, 정보시스템 업데이트, 사례관리 이론 등 계속해서 변하는 환경에 대응하기 위해 정기적인 학습과 자기점검을 통해 늘 전문성을 유지하는 공직자가 되겠습니다.
저는 사회복지직 공무원을 단순한 직업이 아니라
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, 대상자와 함께 성장하고, 지역사회에 긍정적인 영향력을 확산시키는 사회복지사가 되기 위해 최선을 다하겠습니다. 1. 지원동기
2. 경력사항(구체적으로)
3. 생활신조와 가치관
4. 대인관계
5. 향후계획 및 포부와 미래전망
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