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면접의 개념
(1) 일반적 개념
(2) 사회복지면접의 개념
(3) 사회복지면접의 특징
(4) 면접의 목적 : 이해와 원조
2. 면접의 유형
(1) 구조화 정도에 따른 종류
(2) 목적에 따른 사회복지실천의 면접
3. 효과적인 면접의 구성요소
(1) 장
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요소로 작용할 수 있다. 어떻게 보면 관련 분야가 아니라면 사소한 부분이라고 할 수 있겠지만, 사소한 차이가 명품을 만들어내는 것처럼, 이와 같은 내용을 사회복지실천면접 외에도 일상생활에서 활용할 수 있으면 좋을 것 같다.
참고 문헌
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사회복지사가 반드시 지켜야 하고 클라이언트에게도 확인시켜 주어야 하는 것이 바로 비밀보장이다. 사회복지사는 클라이언트의 동의 없이 면접내용을 제 3자에게 누설하지 않는다는 것을 분명히 전달하는 것이 중요하다. 사회복지실천에서
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사회복지실천기술의 이해, 학지사, 2015 1. 서론
2. 본론
(1) 가상의 클라이언트 기본정보 ? 만성질환을 가진 빈곤 노인
(2) 초기 클라이언트 면접을 효과적으로 실행하기 위해 면접의 구성요소를 기반으로 고려사항 기술할 것
(3) 사회복
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사회복지실천기술의 이해, 학지사, 2015 1. 서론
2. 본론
(1) 가상의 클라이언트 기본정보 ? 만성질환을 가진 빈곤 노인
(2) 초기 클라이언트 면접을 효과적으로 실행하기 위해 면접의 구성요소를 기반으로 고려사항 기술할 것
(3) 사회복
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사회사업 면접의 이론과 사례』, 한울아카데미.
B.셰퍼·C.호레이시·G.호레이시/서울대 사회복지실천연구회 역(1998), 『사회복지실천 기법과 지침』, 나남.
Egan, Gerald. The Skilled Helper, 5th ed. Monterey, Calif.: Brooks/Cole, 1994.
페릭스 피 바이스텍/김만
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등장배경
1. 등장배경
2. 사회복지에 있어서의 행동모델의 영향
Ⅱ. 행동모델의 이론적 기반
1. 기본개념
Ⅲ. 사회복지실천에의 적용
1. 행동모델의 목표
2. 행동모델의 개입과정과 사회복지사의 역할
1st. 사례개요
2nd. 사례개요
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사회사업 면접의 이론과 사례』, 한울아카데미.
B.셰퍼·C.호레이시·G.호레이시/서울대 사회복지실천연구회 역(1998), 『사회복지실천 기법과 지침』, 나남.
Egan, Gerald. The Skilled Helper, 5th ed. Monterey, Calif.: Brooks/Cole, 1994.
페릭스 피 바이스텍/김만
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복지실천에서의 권한부여 모델에 관한 고찰”, <한국사회복지학>, vol. 43
Violet Oaklander, Ph. D(1998). “Windows to Our Children”, A Publcation of The Gestalt Journal.
돈 리처드 리소(2000). ≪에니어그램의 지혜≫, 한문화
김인수(2002). ≪해결을 위한 면접≫,
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사회복지실천 현장에서 집단지도방법론의 하나로서 알코올중독자를 위한 체계적으로 구조화된 심리극 모델이 개발되어 다른 프로그램과 통합되어 접근한다면 좋은 치료 결과를 얻을 수 있을 것이다. 또한 본 연구는 8명의 작은 인원과 주1회
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기술해 주십시오. [100자 이상 600자 이내]
5. 성취한 일 중에서 가장 기억에 남는 일과, 그것을 성취하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주십시오. [100자 이상 600자 이내]
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
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3. 팀 내 또는 조직 내에서 협력하거나 조율했던 경험을 구체적인 사례와 함께 설명하시오.
4. 경기복지재단의 목표와 가치에 부합하는 본인의 강점이나 역량을 무엇이라고 생각하는지 서술하시오.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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주변의 무엇인가를 개선했던 실천 사례를 적어주십시오. [2000 Bytes 이내]
“분기별 예산 공표”
5. 귀하가 성실하다는 점을 객관적으로 인정할 수 있는 사례나 증거를 적어주십시오. [2000 Bytes 이내]
“성실한 인재”
6. 면접기출문제
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실천할 수 있도록 해야 합니다. 환경 보호를 위한 규정을 준수하고, 각종 활동에서 지속 가능한 방법을 선택하는 문화를 확산시킬 필요가 있습니다.
4. 결론 (30초)
정리 및 마무리
군의 지속 가능성과 환경 보호는 단순히 군의 임무 수행을 위
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성장하며, 국민과 동료 모두에게 신뢰받는 공직자가 되겠습니다. ■ 기업 이해 및 직무 전문성 질문 (25선)
■ PT / 상황형 면접 질문 (25선)
■ 공기업 공통 인성 및 조직 적응 질문 (25선)
■ 지원 동기, 직업관 및 가치관 질문 (25선)
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