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Ⅰ.들어가며 사회복지시설이란 사회복지사업을 실시할 목적으로 설치된 시설이라고 우리나라 사회복지사업법 제2조 제3항에서 규정하고 있다. 여기서 사회복지사업이란 생활보호법, 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법, 모자복지법 등에
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1. 리더(쉽)의 정의
2. 리더의 필요성
① 명성과 지위
② 높은 보수
③ 성취에 대한 욕망
④ 변화의 유도와 정책과 서비스의 향상
⑤ 권력에의 접근
⑥ 성공을 위한 수단
⑦ 창조력을 위한 기회
⑧ 신경증적 욕구
⑨ 헌신적인 서비
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킴과 동시에 부양의무자의 범위, 장애자에 대한 개념규정, 시설의 규모를 보다 현실화시켜야 한다.
세째, 사회복지의 전달체계를 전문화 시켜야 한다. 서구에 있어서 사회복지는 하나의 전문직으로 발전해 오고 있는데 우리 나라에 있어서도
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위원회 의결을 거쳐 탈퇴할 수 있다. 이 경우 지방협의회 회장은 이 회 회장에게 보고하여야 한다.\'
즉, ……지방협의회 이사회의 의결을 거쳐…… \'지방협의회 회장은 이 회 회장에게 보고하여야 한다\'를 삭제한다.
< 지방사회복지협의
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게도 이 문제는 예외는 아니다.
Ⅷ. 사회복지운동의 과제
사회복지제도는 그 어느 것 하나 재정적 뒷받침이 없이 시행될 수 있는 것은 거의 없다. 따라서 사회복지제도의 확대와 내실화는 근본적으로 사회복지 분야에 대한 국가 및 지방정부
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이것은 스웨덴 국민들이 사회복지의 효율화를 원하고는 있지만 복지 수혜의 대규모 감축을 원하지는 않았기 때문이다. 즉 보수연립 정권이든 사민당이든 복지 수혜의 대규모 감축 정책은 곧 실권으로 이어진다는 것을 잘 알 고 있었기 때문
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** 사회복지 사무소란?
시ㆍ군ㆍ구 단위 복지 행정을 전담하는 기구
-사회복지사업법 제15조 규정에 의한 복지사무전담기구
-지방자치법 제104조 규정에 의한 시ㆍ군ㆍ구 직속기관
-본청 내 국장이 소장을 겸임함으로써, 지방보조기관 (국)
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복지수요 증가’를 들고 있는 것은 그러한 전환을 갸늠케 하는 근거이다. 장애인과 여성, 노인에 대한 서비스의 확대와 확대와 관련 제도의 개선은 그 자체로서는 긍정적인 측면이 있다고 하더라도, “고령화 사회, 저출산 사회”에 대한 강
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이 클 수 있다. 왜냐하면, 우리나라는 아직 전국민의 소득이나 자산의 파악이 제대로 되어 있지 않고, 지하경제의 규모도 크기 때문이다. 따라서 이러한 상황에서 사회복지를 확대했을 경우 오용과 남용의 문제는 심각해질 수 있고, 그것을 방
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평가가 중심이 되어야 하며, 평가결과는 인센티브를 주는 방향으로 활용되어야 한다. 또한 평가의 효율성을 위해서는 자체평가의 정확성을 유도하여 활용하는 방안이 마련되어야 하며, 궁극적으로는 사회복지시설 평가원을 설립하여 인증제
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