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복지서비스 유형을 구분하는 것은 10장의 가정복지사의 역
할을 구분하는 것과 밀접한 관련이 있다.
* 참고문헌
- 유계숙 외(2007). 가족정책론. 서울: 시그마프레스
- 구자헌(1991). 한국사회복지사. 서울: 홍익재
- 권육상(1999). 사회복지실천론.
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복지
관련 정책의 주요부분을 차지하고 있다고 할 수 있다.
* 참고문헌
- 유계숙 외(2007). 가족정책론. 서울: 시그마프레스
- 구자헌(1991). 한국사회복지사. 서울: 홍익재
- 권육상(1999). 사회복지실천론. 서울: 학문사
- 김영모(1991). 한국가족복지
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정책론. 서울: 시그마프레스
- 구자헌(1991). 한국사회복지사. 서울: 홍익재
- 권육상(1999). 사회복지실천론. 서울: 학문사
- 김영모(1991). 한국가족복지정책연구. 서울: 한국복지정책연구소
- 송근원, 김태성(1995). 사회복지정책론. 서울: 나남출판
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사회보험의 질은 떨어지고 지출비용이 증가함으로써 보험체계의 효율성이 떨어질 수 있다.
8. 참고자료
윤정향(2015), 『비정규 노동자의 사회보험 배제원인과 배제기제 연구』, 중앙대학교 박사학위논문.
조성한 외 「사회복지 정책론」,법문
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사회보장론』,서울 :파란마음출판사,2015.
박종삼외 공저 (2005), 사회복지학개론, 학지사
김효정, 송재환. (2012). 보편적 복지에 대한 규범론적 분석. 한국행정학보, 46(2), pp 161-184.
양정하.『사회복지정책론』,서울 :양서원,2013
김희자a. (2013). 계
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는 문제를 피하므로 이윤극대화의 논리를 따르지 않는다. 책임성은 특정 과업의 수행에 대해 책임을 지는 것을 의미하며 사회복지조직은 정부보조금이나 기부금으로 운영되기 때문에 책임성이 중시되고 책임성의 내용으로 효과성과 효율성
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성되며, 집단적 목표나 열망이 자유롭게 선정되고, 함께 학습하는 방법으로 지속적으로 배우는 조직을 의미.
2) 학습조직의 장점
개인적 통제감, 정신적 모델(사고의 틀), 비전 공유, 팀 학습, 체계적 사고와 같은 조직의 주요 영역이 역량 강
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사회복지 행정 3가지 모델
구분
사회사업행정
사회복지 행정
사회(일반)행정
관점
전문직
전문직과 외부사회
전체사회
기능
전문직
잔여적 제도적
제도적
지식과 기술
전문직 3대 사회사업 방법론
휴먼서비스 조직의 관리에 필요한 사회과학
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확신과 사기위에서 운영되어야
(10) 성원들의 욕구와 능력 및 조직자체의 욕구를 감안할 수 있고 현실적으로 합당한 승진제가 있어야 함.
4. 조직구조의 유형
1) 전통적 조직 : 기능적 조직(각각의 업무단위를 병렬로 나열한 조직구조-사회복지
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인준 및 재정원천에의 접근 촉진, 조직운영의 접근 및 평가, 조직과 지역사회의 중개, 지역사회의 계획 참여, 정관의 변경 등
2. 위원회
1)의의
-사회복지조직에서 특별한 업무를 처리하기 위해 전문가로 구성된 기구
2)기능
-상임위원회:정규적
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