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정책을 수립ㆍ시행함에 있어, 도움이 절실히 필요한 사람에게 재원이 향하고 있는지, 그 복지정책이 효과적인지 근로능력이 있음에도 불구하고 일하지 않는 사람에게 현금이 지원되고 있는 것은 아닌지 등의 요소가 보다 중요하게 작용해야
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중적으로 혜택을 제공하는 방식이다. 한국의 국민기초생활보장제도는 선별주의적 접근을 통해 저소득층에게 최저 생활을 보장하고, 재정의 효율적 운영을 도모하는 대표적인 사례이다. 이와 같이, 보편주의와 선별주의는 각각의 장단점을
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정의 효율적 사용을 위해 필요한 접근법이긴 하지만, 이러한 방식이 불러일으킬 수 있는 사회적 부작용 역시 함께 고려해야 한다.
4. 결론
보편주의와 선별주의는 각각 사회복지정책을 운영하는 데 있어 중요한 기준이 된다. 보편주의는 모든
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중요한 역할을 합니다. 이에 보편주의와 선별주의는 사회복지정책을 이해하고 분석하는 중요한 개념 중 하나입니다. 이번 논문에서는 먼저 보편주의와 선별주의의 개념을 각각 소개한 후, 현재 시행 중인 한국의 사회복지정책제도 중 하나를
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실시) 류재숙 글 | 박종호 그림 | 풀빛 | 2012.12.15. 1. 현재 시행되고 있는 사회복지 서비스 중 선별주의와 보편주의 방법으로 실시되고 있는 서비스를 각각 한 가지씩 제시하고 이에 대한 개인의 의견을 정리하기
2. 나의 의견
3. 참고자료
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10. 나 정, 김효겸, 박재윤, 장영희, 정미라(1997). 유아교육의 공교육체제 확립 방안 연구. 한국교육개발원.
11. 법령 자료
교육기본법(1997. 12. 13 법률 제 5437호)
유아교육법(법률 제7120호)
유아교육법시행령(대통령령 제18690호) Ⅰ. 서 론
1. 연
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1. 국내문헌
박광덕(1998). 『현대사회복지 정책론』. 서울: 박영사.
박종삼 외(2004). 『사회복지학 개론』. 서울: 학지사.
이가옥(1999). 『노인복지의 현황과 과제』. 서울: 나남출판.
황진수(2003). 『현대복지행정론』. 서울: 대영문화사.
한국노
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1998) "한일 국제광고 비교연구" 한국외국어대학교 석사학위 논문
강승구(1997), 『모던애드버타이징』, 참미디어
뉘케르 바다르(1997),『글로벌광고-글로벌 광고의 전략적 관리』, LG 애드 Ⅰ 서론
1 연구의 목적과 배경
2 연구의 방법
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1,000명의무인원 : 20명장애인고용인원 : 5명
- 부담금 : 15명×500천원×12개월=90,000천원(A)
- 연계고용 대상업무에 직접 근로하는 장애인 수 : 10명
- 장애인고용비율 : 70%이상
- 부담금 감면액10 명(연계고용인원)×500천원×12개월=60,000천원(B)
- 감면
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19
0.22
0.23
0.32
0.31
0.35
0.34
0.42
0.25
0.27
0.36
보건복지부예산대비
4.56
5.43
4.61
5.29
4.14
4.89
4.72
5.42
3.82
4.05
4.94
자료 : 보건복지부, 「보건복지백서」, 각년도
둘째, 정부 프로그램의 효율성 문제이다.
우리나라의 노인복지 정책은 한 부처에서 시행하
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시행되는 것이 더 효과적이다.
원래 회사가 물질 개발부터 시판에 이르기까지 특허를 갖고 있는 약물이 오리지널이구요.. 제네릭은 특허권이 끝난 이후에 타회사에서 그 약을 똑같게 만들었다면 제네릭이 됩니다. 제네릭 중에서도 제일 먼저
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정책을 더 정교히 구상해야 할 필요가 있습니다.
또한 역차별 논쟁이 없는 선별적 지원으로 전환이 필요합니다.
현재 다문화가정 정책은 그 대상 자체로만 무조건적인 혜택을 주는 정책들로 인해 오히려 자국민이 역차별을 겪을 수 있어 논쟁
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시행이 되지 않는다면 탁상공론(卓上空論)으로 밖에 그치지 않습니다. 국민의 행복이 보다 빠르게 높아지기 위해서는 제도 결정에 있어서 신속성이 필수적입니다.
마지막으로, 복지제도를 확충하기 위한 재정 확장이 필요합니다. 이를 위해
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중심 공공기관 법무팀에 입사하고 싶습니다. 공기업은 정부가 추진하는 ‘공공기관 선진화’ 정책에 따른 단계적 인원감축 시행 후 현재는 ‘임금피크제’의 적용으로 더욱 효율적인 인사노무관리와 해고요건의 불확실성 감소, 기준 적용의
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정기적인 만남과 의견 수렴 자리를 마련했으며, 주민 요구사항을 정책과 서비스 개선에 적극 반영했습니다. 이를 통해 주민들은 자신이 존중받고 있다는 느낌을 받았고, 행정에 대한 신뢰와 만족도가 높아졌습니다.
이 밖에도, 조직 내에서도
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