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사회복지조직의 정책적 환경 변화와 대응전략」, 한국사회복지행정학회지, 2021.
최은영, 「사회복지조직의 혁신과 지속 가능성 연구」, 사회복지실천과 연구, 2022. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인들
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조직몰입에 미치는 영향. 석사 학위, 대구한의대학교, 2015.
여수연. 사회복지사의 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 석사학위, 고려대학교, 2018.
정영욱. 사회복지관 사회복지사의 직무환경요인이 직무만족에 미치는 영향. 석
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조직 환경의 변화에 능동적으로 대응함으로써 조직구성원의 사기와 직무만족을 높이고 서비스의 질적 향상을 도모하기 위하여 사회복지조직에 효과적인 리더십이 요구되고 있다
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지조직의 환경요인과
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복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직의 환경요인과
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상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시해 보았다. 조직이 적응해야 하는 환경이나 상황을 상황요인 또는 상황변수
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