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수퍼비전은 조직 내에서의 지도자들의 역량을 강화하는데 중요한 요소로 작용합니다. 이 논문에서는 사회복지조직에서의 리더십과 수퍼비전에 대해 개별적으로 살펴보고, 이 둘 간의 공통점과 차이점에 대해 자세히 논의하겠습니다.
사회
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및 기록관리 등의 활동
3) 관리기술 영역
관리자의 위계수준에 따라 사회복지행정의 기술 유형이 달라짐.
Katz(1974)의 구분
(1) 개념적 기술(conceptual skills)
- 조직의 비전을 제시하고 문제 상황을 규정하는 해결하는 기술로서 최고관리자에게
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조직관리, 환경관리, 자원관리, 프로그램 관리로 압축될 수 있을 것이다.
조직관리란 사회복지조직의 유지와 발전을 위해서 주로 조직의 내부적 구조인 계층제와 팀제 형성을 비롯하여 조직기술, 클라이언트, 문화, 리더십 등의 작용과 활동
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사회복지이념형에 대한 설명으로 바르지 않은 것은? ( 1 )
①생산적 복지와 신자유주의로의 구분
②잔여적 복지는 애담스미스에 자유주의 사상에서 연원한다고 봄
③잔여적 복지는 경제적 문제를 수혜자에 권리로서 인정하는데 인색함
④제
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리더십 강의, 21세기북스, 2011.
구태회. 진정성 리더십과 조직커뮤니케이션이 구성원의 조직 몰입과 집단 효능감에 미치는 영향. 석사 학위, 부산대학교, 2019.
김덕애. 조직커뮤니케이션 유형이 직무몰입 및 직무성과에 미치는 영향. 석사 학위,
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