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예산집행을 통제하는 기제를 다음과 같이 일곱 가지로 구분할 수 있다(Weiner, 1990 : 301-304). 1/ 분기별 할당 : 예산의 수입과 지출을 분기별로 조정하여 수지의 균형을 유지하도록 하는 것을 의미한다. 2/ 지출의 사전승인 : 사회복지조직에서 일
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결산은 예산집행의 마무리 단계라 할 수 있다. · 결산은 집행부의 책임을 해제시켜주는 역할을 할 뿐만 아니라 감독관청의 감독을 유도하는 역할도 한다. 6. 재원확보전략 사회복지 조직의 가장 큰 특성은 자원 의존성이 높은 편이어서 편성
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  • 등록일 2015.05.17
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사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 예산집행의 개념과 원칙 II. 예산집행 통제의 기제 III. 결산 * 참고문
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  • 등록일 2019.10.26
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사회복지조직의 생존과 유지를 위해서 말이다. 7. 결론 지금까지 재정관리와 관련한 여러 가지 내용들을 알아보았다. 정의부터 시작해 예산 수립 과정에서부터 집행, 결산, 회계까지의 일련의 과정은 재정관리가 얼마나 중요한지를 알려주었
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  • 등록일 2010.07.16
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개념 및 요소 2. 예산수립 1) 예산수립의 성격 2) 예산체계의 모형 3) 예산수립의 절차 3. 예산 집행 1) 예산통제의 원칙 2) 예산집행 통제 기제 3) 수입과 지출 및 결산 4. 회계 및 감사 1) 주요회계 활동 2) 회계감사의
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논문 241건

복지에 관한 이론적 고찰 제1절 장애아동과 교육복지의 개념 1. 장애아동의 개념 2. 장애아동의 유형 3. 장애아동과 교육복지 제2절 장애아동과 특수교육 1. 장애아동을 위한 특수교육의 유형 2. 장애아동을 위한 통
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  • 발행일 2010.12.16
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사회복지 석사논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 기부의 개념 2. 기부의 사회 복지적 의미 3. 우리나라 기부 문화 Ⅲ. 외국의 기부 관련제도의 비교분석 및 시사점 1. 세제지원제도 2. 공동모금제도 3. 비영리단체의 투명성 보장
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  • 발행일 2012.04.20
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개념 4. 보육서비스 전달체계의 분류 Ⅲ. 보육서비스 전달체계 현황 및 문제점 1. 보육서비스 전달체계의 현황 2. 보육서비스 전달체계의 문제점 Ⅳ. 보육서비스 전달체계의 개선방안 1. 보육정책 지원조직 강화 2. 보육시설개선 및 보
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  • 발행일 2012.07.13
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사회적 의의 1. 기업의 개념과 본질 4 2. 기업의 사회적 책임 5 제2절 기업자원봉사활동의 의의 1. 기업자원봉사활동의 개념 9 2. 기업자원봉사활동의 목적 및 중요성 16 3. 기업자원봉사활동의 제 이론 18 제3절 기업자원봉
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  • 발행일 2010.12.13
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복지국가로의 발전단계 다. 여러 가지 사회모형 라. 정책적 함의 2. 지방정부에 대한 중앙정부의 지원 가. 중앙정부와 지방정부의 역할분담 나. 중앙정부와 지방정부의 재정적 관계 Ⅲ 결론 1. 재분배정책
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  • 발행일 2009.06.14
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취업자료 386건

복지와 지역 발전에 우선적으로 쓰여야 한다고 봅니다. Q20. 마지막으로 면접관에게 하고 싶은 말은? 저는 국민을 위해 봉사하는 자세와 전문성을 갖춘 공무원이 되기 위해 최선을 다할 준비가 되어 있습니다. 맡은 바 책임을 다하며 지역사회
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  • 직종구분 공사, 공무원
원칙과 효율성(또는 편리성) 사이에서 갈등했던 경험과 그에 따른 결과에 대해 기술해 주십시오. (최대 800자) * 역량기술서 1. 희망 직무와 관련한 본인의 경력,경험 등 본인의 역량에 대해서 자유롭게 기술해주시고, 그 경험이 한국인터넷진
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  • 직종구분 일반사무직
사회현실에서 자칫하면 공직자들의 업무수행이 위축되고, 감사가 두려워서 관례와 원칙만을 따르는 소극적 업무 수행으로 궁극적 피해는 구민에게 돌아갈 수 있음. - 따라서, 구민 편의복리를 위해 적극적이고 창의적인 태도로 일하다 발생
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복지인이 되고자 두렵고 떨리는 마음으로 시작한 시회복지의 길... 지난 7월 새로운 변화를 위해 법인 및 양로원과 요양원, 어린이집을 그만두고 8월초 도미하여 사회복지를 공부하고자 하였습니다. 그러나 계획을 접어야 하는 아픔을 격고,
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  • 직종구분 전문직
조직의 목표 달성을 지원하는 신뢰받는 조율자이자 문제 해결사”라고 표현하고 싶습니다. 조직 내 다양한 부서와 이해관계자를 연결하고, 복잡한 문제를 체계적으로 분석하여 최적의 해결책을 제시하는 역할에 중점을 두고 있습니다. 이러
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  • 등록일 2025.07.15
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