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사자
- 복지 관계자 : 관련 행정공무원, 타 사회복지시설직원, 전문가, 실습생 등
- 지역사회 주민
2. 물적자원
- 재정
1/ 공공재정 : 정부보조금, 프로젝트 지원금 등
2/ 민간재정 : 사회복지공동모금회 지원금, 기업재단 지원금, 후원금, 기부금
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복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지사의 소진(Burnout)현상과 예방책
I. 의의
II.
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문제이다. 넷째, 시설의 서비스의 효과성과 효율성에 대한 평가도 거의 없고 시설종사자도 서비스 제공의 결과에 대한 책임의식이 아직도 크게 결여되어 있는 것으로 보인다. 그러나 1997년 사회복지사업법의 개정으로 3년마다 한 번씩 시설을
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사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 정신보건사회사업의 정의
II. 정신보건사회사업의 기능
III. 정신보건사회복지사의 역할과 업무
* 참고
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사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 교정사회복지의 이해
1. 교정의 개념
2. 교정사회복지의 개념
3. 교정사회복지의 발생배경
4. 교정사회복지의 기능
II. 교정사회복지의 유형
III. 교정사회복지사의 역할과 양성
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들은 무자비하게 탄압 당하고는 하였다.
따라서 당시의 집권세력은 경제를 성장시킨다는 명목으로 사회주의 이념은 물론 사회민주주의 이념도 강하게 금지하면서 반복지, 반노동정책으로 일관하였는데 이는 그동안 우리사회에서 왜 복지국
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복지전문가에게 철저한 교육을 받아야 합니다. 대부분 기초생활수급자인 노부부가 발견되거나 요양시설 관리자가 잘못한 말을 해도 문제가 해결되지 않기 때문에 사회복지사나 사회복지사 확대가 시급합니다. 또한 사회보장 수급 균형이 맞
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사회복지직이다. 다시 발해 사회복지직의 의존성의 문제를 해결할 지식이나 기술이 뛰어났기 때문에 사회복지직에 그러한 사회적 기능이 할당되었다는 것이다. 즉 사회복지사는 사회적 문제를 해결하고 이 사회가 원활히 작동될 수 있도록
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은 실연을 통해 도전받게 되고, 문제의 초점이 개인에게 있는 것이 아니라 가족 전체 체계의 역기능에 있음을 알게 된다.
셋째, 가족은 안전한 곳에서 새로운 상호작용을 시도해 볼 수 있는 기회를 갖게 된다. 넷째, 사회복지사는 가족끼리 상
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사회복지계·내부에서 지속적인 논쟁이 되어 왔고, 사회복지직을 하나의 전문직으로 정립하기 위한 노력이 다양한 형태로 표출되어 왔다.
(예) 전문가 조직의 건설, 사회복지교육의 강화, 사회복지사 자격조건의 엄격화, 사회복지 지식과 기
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