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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 [집단대상 실천기술] 사회복지의 집단실천방법
I. 집단의 개념
II. 집단의 목적과 유형
III. 집단을 운영하는 사회복지사의 역할
IV. 집단의 과정
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사회성이 높은 효과적인 서비스가 제공되도록 노력해야 하는 것이 사회복지사의 자세가 되어야 함
- 서비스의 질 평가 : 서비스를 통해 클라이언트(개인, 가족, 집단 지역사회)의 변화를 평가하는 것으로 서비스의 질을 측정하는 방법으로는
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사회복지직 공무원 이외에 일반행정직 공무원도 함께 배치되어 업무를 수행하고 있기 때문에 사회복지행정 공무원의 직류에 따라 전문역량의 제고 문제를 검토하는 것은 시급한 과제이다. 사회복지 전문가로서의 사회복지직 공무원과 일반
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복지업무가 읍면동 담당자에게 집중되는것
(복지직 공무원 81.9%가 읍면동에 근무)
>> 평가가 부정적이 않았음에도 보건복지부는 이 사업을 중지함
> 주민생활지원서비스
>> 사회복지사무소 시범사업이 중단된 후 2006년 7월부터 행정
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사회복귀시설이나 정신요양시설에 입소되어 있는 미성년자의 교육에 대한 구체적인 조항이 필요하며, 정신요양원에 입소되어 있는 무연고 정신질환자들에 대한 구체적인 사회복귀에 대한 조항이 보완되어야 할 것이다.
사회복지사의 역할
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사례관리 등 기술적 교육훈련도 필요하며 사회복지마인드를 형성하기 위한 직무향상 교육도 필요하다.
셋째, 사회복지행정 공무원은 업무에 대한 적극성을 강화하는 것이 필요하다. 일반행정직 공무원은 사회복지직 공무원에 비하여 업무의
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을 모두 고려하는것에 한계가 있다고 한다. 또한 사회복지직 공무원의 인력부족으로 인한 과중한 업무 부담과 지자체 일반행정직과 사회복지직의 비합리적으로 운영되어 전문성이 미흡한 것으로 나타난 만큼 사회복지직 인력의 결원충원과
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사적 연구, 경희대학교, 1998
이이환 - 공기업 경영효율성 제고방안 : 사례 한국도로공사, 성균관대학교, 2000
이봉주 - 사례연구 보험경영, 한국보험학회, 문영사, 2008
유동철 - 지역사회복지관을 어떻게 할 것인가, 참여연대, 2011
황윤국 - 한국과
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사회복지조직의 환경은 제도적 측면이나, 보상체계, 승진의 기회나 업무시간의 과다, 인적, 물적 자원 등에 있어서 매우 열악한 근무환경에 놓여있다. 뿐만 아니라 사회복지직이 가지는 업무특성상 사회복지사들은 다양한 클라이언트나 자원
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사회복지사가 비정규직으로 되어있고 소속도 행정실 소속으로 되어있는 등, 그 지위를 아직 확실하게 인정받지 못하고 있다는 점에서, 나도 사회복지학을 공부하고 있는 한 사람으로서 참 안타까웠고, 사회복지직이 전문직이며 하는 일 또한
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