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인, 관리정책 요인 등이 직무 만족에 영향을 준다고 했다.
사회복지사를 대상으로 한 바더, 무그와 그륀버그(Bader, Moog & Gruunberg, 1986)의 연구에서는 직무 만족의 내적 변수와 외적 변수를 설정하고 내적 변수로는 직무 자체, 성취감, 도전 욕구,
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단체에 의뢰하여 결연 후원을 연결시켜주는 등의 조직적인 활동을 하게 된다.
특히 임종환자의 호스피스 지원이나 자원봉사자 연결은 의료사회복지사의 중요한 임무가 될 것이며 환자가 퇴원해서도 지역사회에 잘 적응할 수 있도록 지속적
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사회(복지)과와 가정복지과의 통합 추진하여 국과 수준의 주민생활 지원부서 설치도 용이할 것이며, 현재 읍면동에 분산되어 있는 사회복지사 및 사회복지 전담공무원을 집중 배치하여 클라이언트와의 접근성의 문제 감안하여 읍면동 복지
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사회보장제도는 국민들에게 인간다운 삶을 보장하여 주기 위한 매우 복잡하고 다양한 정책과 제도들이 체계적으로 섞여 있는 종합적인 사회 경제적 제도이며 국가의 정책적 수단들이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
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회복지사에게 면담을 요청하는 것이 아니며, 서비스 이용자가 자신의 어려운 문제를 쉽게 이야기할 수 있는 것도 아니므로 사회복지사는 서비스 이용자의 문제 상황에 맞게 면담을 유도할 필요 가 있다.
초점유지 기술은 유용한 기술이지만
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순화할 가능성이 있다.
[표] 문제중심기록의 사례
SOAP 기록방식은 다음과 같은 특징이 있다.
첫째, 주관적(Subjective)-클라이언트와 가족들이 주관적으로 기술하는 문제와 정보로 구성한다.
둘째, 객관적(Objective)-사회복지사가 관찰한 클라이언
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사회복지서비스를 직접 요보호자에게 실시하는 주체로서 사회복지사나 사회복지시설의 종사자 등이다. 최근에는 자원봉사의 확대로 인하여 많은 자원봉사자들도 사회복지의 실천주체로서 역할이 확대되고 있는 추세이다.
2/ 사회복지서비
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사회구성원이 함께 일하고, 나눠 가지는 가치를 실현함으로써 사회 통합을 추구하기 때문이다. 민츠버그에 따르면 사회복지조직은 전문관료제 조직에 속한다. 전문가라고 할 수 있는 사회복지사를 중심으로 형성되어 있는 조직이기 때문이
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사회복지관의 관리ㆍ운영에 관하여 필요한 규정을 정하여 시행
사. 직원채용
법인이 운영하는 사회복지관의 직원은 정관이 정하는 바에 따라 법인의 대표이사 또는 관장이 임면
(3) 사회복지관 운영위원회
2003년 사회복지사업법 개정으로 시
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사라질 것이다.
동일노동 동일임금도 스웨덴에서 적용되지만, 우리나라는 공무원에 한해 선별적으로 적용되고 있다(예: 공무원은 지방이나 서울이나 임금이 같으나, 사회복지사는 지방, 서울의 임금차가 존재한다).현재 이명박 정부는 사회
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