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기존 사업현황 파악 : 센터의 기존의 역할과 성과를 상세히 검토하여 향후 직무수행의 디딤돌로 삼을 것입니다.
2: 검진 및 프로그램의 효율화: 치매환자만의 특성이 있을 것이기 때문에 때문에 선배들의 검진 및 프로그램 적용 노하우를 배
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있었음
②__ 서면을 통해
③__ 사회복지전담공무원의 설명을 통해
④__ 이웃을 통해
⑤__ 사회복지기관 사회복지사를 통해
⑥ 기타 ( )
3. 다음은 국민기초생활보장법 급여중지 또는 변경에 대한 질문입니다.
3-1. 귀하께서는 급여가 중지 또는 변
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한다.
장애인 연금법에는 인력에 관한 법조항이 없습니다. 주체 및 관련 조직에 있는 보건복지부, 보건복지부장관령으로 정한 전문기관에 사회복지사와 실무경력자 행정직 공무원으로 구성하여 업무에 상호 협력 관계를 형성 할 수 있도록
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사회복지 전담 공무원의 업무량이 많아 아동복지, 그 중에서도 소년소녀가장에 대한 서비스는 세부적 사업에 지나지 않기 때문에 큰 관심을 가지기가 어렵다. 따라서 업무량의 분담이 이루어져야 한다.
(4) 재가복지 담당 사회복지사와의 인
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사회복지사업법에 따른 사회복지사
□ 시군구 소속 공무원
□ 법학 또는 장기요양에 관한 학식과 경험이 풍부한 자
※ 장기요양인정자는 ‘08년 16만명, ’15년 20만명이 될 전망
(2) 보험급여 내용
○ 치매, 중풍 등으로 장기요양인정으로 판정
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복지시설의 종사자 및 관련단체 종사자를 대상으로 질적조사를 실시하였다. 구체적으로는 실제로 노인을 대상으로 서비스를 제공하는 사회복지사, 시ㆍ군의 사회복지전담공무원, 노인복지 담당 공무원, 보건소의 노인보건복지 담당 공무원,
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사회복지사라면 당연히 적극적 개입으로 노인학대가 근절될 수 있도록 노력할 필요가 있다고 생각된다. 그러나 사회복지공무원이 아닌 이상, 대부분 사회복지사가 민간 기관에 근로자 형태로 취직하고 있다는 점에서, 적극적 개입은 너무 많
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공무원이 일하다 보니 사회복지사가 없어 실습생을 전문적으로 지도할 사람이 없어 체계적인 사회복지 슈퍼비전은 받지 못했다. 따로 실습계획이나 실습 프로그램이 준비가 미흡해서 상황에 따라 유동적이었다.
하지만 바쁜 업무속에서도
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공무원이 부족하다는 것이다. 때문에 요양병원과 사회복지사간의 결탁 및 비리문제가 끊임없이 발생되고 있는 것이다. 이를 참고하여 노인장기요양보험제도의 윤리적 경영방안을 제시해보자면 다음과 같이 정리될 수 있다.
첫째. 노인장기
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사회복지사 자격증을 소지하고 있는 사회복지전담공무원들에게 기술수당을 신설해주어야 할 것이다(김진 학, 2000: 40).
도 반드시 고려되어야 할 사항이다.
재정부담에서는 공공부조제도에 소요되는 비용을 국가 및 지방자치단체가 부담해야
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