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복지와 건강증진
1. 건강증진을 위한 활동
2. 질병예방 활동
3. 적절한 치료
4. 재활
5. 사회 의학적 치료
Ⅵ. 노인보건복지와 재가복지서비스
Ⅶ. 노인보건복지와 노인자원봉사
1. 사업목적
2. 사업수행체계
1) 지원대상
2) 관리체계
3)
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복지사 스스로 업무에 대한 전문성을 갖추기 위해 노력해야 한다는 것을 강하게 느꼈다.
Ⅳ. 참고문헌
길귀숙, 강희숙, 김상곤 외 2명, 사회복지실천기술론, 양서원, 2015 심윤무, 사회복지직 공무원으로 살아가면서 알아야 할 40가지 , 공동체,
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복지관 사회복지사의 갈등에 관한 연구」경성대학교 대학원 논문
박미선(2005)「사회복지직 공무원의 직무갈등관리 방안에 관한 연구」대구대학교 대학원 논문 1. 갈등의 개념
2. 갈등의 기능
1) 갈등의 순기능
2) 갈등의 역기능
3. 갈
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수와 공무원의 동기부여”, 한양대, 2017 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론 설명
1) 기대이론 설명
2) 공성정 이론 설명
3) 목표설정이론 설명
2. 각각의 장점 비교
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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공무원의 퇴직관리 및 퇴직자 지원 프로그램 개발운영에 고나한 연구』, 치안연구소 연구 보고서
윤종대(2008), 『정년퇴직예정 공무원의 노후생활에 대한 의식조사연구』, 부산대학교 행정대학원 사회복지학전공 석사학위논문
이영남(1991),
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복지포럼, 2016.
김은지, 지방자치단체 일·가정 양립제도 활성화 방안 : 전라북도청 공무원을 중심으로, 전북대학교 행정대학원, 2018.
김기태 외. 사회복지실천론. 학지사. 2023.
김지은, 일가정 양립 지원 정책의 시기별 비교 연구 : 보육정책을
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복지포럼』.76호:41-50
이혜경. 대통령자문정책기획위원회. 2002. “자활지원사업의 현황과 문제점.” 『정책포럼』.31호 :181-225
박능후. 2001. “공공부조 급여구조가 수급자의 근로동기에 미치는 효과.”『한국사회복지학』.46호 :60-88
정영순.이
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자소서, 간호사 임기제공무원 자기소개서, 간호사 시간선택제공무원 자기소개서, 보건소 간호사 자기소개서, 방문건강관리사 자기소개서
1) 성장과정 및 가족사항
2) 성격의 장단점
3) 생활신조 및 가치관
4) 지원동기 및 입사 후 포부
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. 근로복지공단병원자기소개서자소서
1고객마인드(고객을 위한 헌신, 상담능력 등)
2지원분야 직무이해 (직무관련 자격취득,직무경력, 지원동기)
3자기계발 노력 (활동경력, 수상경력 등)
4협업능력 (적극성, 협력성, 문제해결능력)
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공무원의 높은 업무 강도를 고려하여, 일정 기간 이상의 복지 담당 근무자를 대상으로 승진과 연계된 교육 프로그램을 운영하고 있으며, 이를 통해 복지업무에 대한 동기부여를 높이고 있다.
6) 희망복지지원단의 운영 방향과 향후 과제
희망
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