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전문직 정체성이 정립되어 있으면, 동료들과의 연대감과 구성원간에 공유하는 가치동일시로 공동체 의식이 형성된다. 그래서 그 가치를 자신의 인생의 목표로 여기게 되므로 사회복지직을 평생직으로 삼고 헌신하게 된다.
이와 같은 의미에
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사회복지를 값싼 동정 의식으로밖에 인식하지 못하여 결과적으로 질 높은 복지서비스를 제공하지 못하는 것이다. 이러한 관점에서 사회복지 전문직의 정체성 확립은 시대적 요구라 할 수 있을 것이다. 이를 위해 국가는 사회복지직과 사회복
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on)의 역할이 강화되어야 한다고 본다. 왜냐하면 윤리적 지원 없이는 진정한 전문직의 책임감과 자율성을 기대하기 어렵기 때문인 것이다.
한나 더, 사회복지직에 대한 사회적 인식 개선도 매우 중요하다. 단순히 ‘봉사’나 ‘자원봉사’로
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사회복지실천론(3판)(양장본 HardCover), 공동체.
3. 성주연(2019), 사회복지직 공무원의 역할제고 방안에 관한 연구 (공직구조 개편 중심으로), 한양대학교 공공정책대학원.
4. 이현주(2000), 사회복지전문직 종사자의 윤리적 갈등에 관한 연구, 중앙
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전문가의 합의를 강조하는 협력관계 지향의 전문직 윤리는 이와 같은 사회복지전문직의 공공성 혹은 공적 책임성을 약화 시킬 수 있다. 1. 사회복지직과 윤리의 정향 변화와 그 함의
2. 새로운 전문직 윤리의 한계와 문제점
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