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3) 근로윤리(자활복지법)의 문제점과 개선방안
4) 사회복지전담공무원제도의 대한 문제점과 개선방안
4. 국기법에 대한 우리들의 대안과 구체적인 대책
1) 국기법의 대한 우리들의 대안
2) 우리들의 구체적인 대책
*참고자료 및 문헌
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수와 공무원의 동기부여”, 한양대, 2017 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론 설명
1) 기대이론 설명
2) 공성정 이론 설명
3) 목표설정이론 설명
2. 각각의 장점 비교
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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직업상담원, 사회복지전담공무원 등 공공부문 지원인력에 대한 교육과정을 설치·운영한다. 그리고 이들에 대한 교육은 복지부와 노동부가 합동으로 교육 매뉴얼을 작성하여 집행한다. 끝으로 민간부문 자활지원인력(자활후견기관 및 사회
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공무원의 퇴직관리 및 퇴직자 지원 프로그램 개발운영에 고나한 연구』, 치안연구소 연구 보고서
윤종대(2008), 『정년퇴직예정 공무원의 노후생활에 대한 의식조사연구』, 부산대학교 행정대학원 사회복지학전공 석사학위논문
이영남(1991),
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과 대인관계, 기초학습의 동기부여, 행동수정 등을 위한 장기적인 치료계획을 수립지원한다. 특수학급이 있는 경우 학교사회복지사는 특수학급 교사와 일반학급 교사와의 협의를 통해 통합교육을 어떻게 수립할지에 대해 계획을 세운다. 특
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사회정책, (54), 487-521.
10) 고위험 임산부 의료비 지원, 복지, 생애주기별, https://www.incheon.go.kr
https://www.incheon.go.kr/welfare/WE020310 서론
본론
1. 한국 사회복지 행정의 역사
(1) 1980년대 이전의 사회복지 행정
① 해방 후 1960년대까지의 사회복
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사회복지 실천기술의 이해」. 학지사. 79-81.p
김장환(2018). 사회복지전담공무원의 의사소통와 감정노동이 직무소진, 사회복지서비스 질에 미치는 영향- 사회적 지원의 조절효과. 호서대학교 박사학위논문. 17-20.P 1) 사회복지에서 의사소통
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비효율적 요소 개선 노력
※ 사회복지전담공무원 증원(`97. 3천 명→`02. 8.1천 명→`05. 9.9천 명)
※ 사회복지사무소 시범사업 실시(`04.7～`06.6)
※ 보건복지 콜센터 운영(`05.11) 및 「긴급복지지원법」제정(`05.12)
※ 지역복지협의체 구성 및 지역복
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사회복지협의체가 이벤트나 행사성 사업이 아닌 지역사회 조직들 간의 네트워크를 강화하는 사업을 기본사업으로 수행하도록 강제해야 한다. 이를 효과적으로 달성하기 위해서는 이에 대한 별도의 예산과 인센티브를 지원하여야 할 것이다.
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사회복지의 중요성과 사회복지관의 발전을 위해 이러한 기능을 더욱 활성화시키고 나아가 지역사회복지를 조사, 연구, 출판하는 기능을 강화하여 사회복지관 인증 작업을 하도록 지원할 필요가 있다. 인증작업이란 미국사회복지관 협회가
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