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사회복지사업은 1960년대까지 천재, 수재로 인한 긴급구호사업과 시설보호사업이 발달되었고, 이후 근로자와 영세민을 위한 생활보호와 사회보험이 시작되었고, 1970년대 중반에는 공무원, 군인, 교원 등을 위한 사회보험사업이 발달하였다.
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사회복지관의 효율적인 운영에 관한 연구」, 전남대학교, 2002, 43~46쪽).
2) 재정운영에 있어 개선방향
재정운영과 관련된 개선방향에는 네 가지가 있다. 첫 번째는 사회복지관에 대한 재정지원을 확대해야 한다는 것이다. 현재 지역사회복지업
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지원함으로써, 사회복지사의 목표 달성에 기여할 수 있다.
Ⅲ. 결론
사회복지조직 안에서 조직의 목표란 사회복지조직이 실현하고자 하는 바람직한 상태를 말하는 것으로 조직의 존재 이유, 정당성, 효과성, 의사결정, 행동, 동기부여 등에 영
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지원 및 서비스 제공하는 단계
4.2 핵심과업: 실질적 지원 제공, 인지-감정-행동 차원에서 변화 유도
4.3 중요성: 정확한 정보 제공, 동기부여와 자기결정권 존중 등을 통해 변화 유도
5. 평가와 종결 단계
5.1 개입 결과 평가하고 종결
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사회복지행정론, 공동체 2013
남일재, 문명주 외 저, 현대 사회복지행정의 이해, 정민사 2011
강용규, 김형수 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 목차
01. 사
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사회복지조직은 서비스 전달과정에서 서비스 제공자와 서비스 대상자 간의 신뢰 관계가 우선적으로 형성되어야 하며, 이를 통해 클라이언트와의 대면접촉과 상호관계 속에 사회복지 서비스가 지원되고 있다. 이에 사회복지사의 사회복지 조
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동기는 자선과 박애이지만 기부금에 대한 세금감면도 큰 뒷받침이 된다. 우리나라 대부분의 사회복지기관과 시설들은 정부지원으로 기본적인 재정을 충당하고, 부족한 부분이나 추가적인 재정은 자발적 기여로 충당하고 있다.
사용자 부담
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사회복지급여를 제공하는 경우에 그 효율성이 확실치 않다는 것인데 다음의 두 가지 지적이 있다.
①정부와 민간기관이 맺는 계약에 관한 지적
급여를 받는 클라이언트가 급여에 상응한 금액을 지불하지 않는 상황에서 클라이언트를 제쳐놓
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사회복지에서 인간개발의 목표가 될 수 있다. 이 개발적 기능은 넓은 의미의 사회복지활동을 포괄할 수 있는데, 소득보장, 영양, 보건, 의료, 교육, 주택 등의 서비스를 들 수 있으며, 이와 관련하여 여성인력이나 청소년층에 대한 동기부여와
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사회복지급여를 제공하는 경우에 그 효율성이 확실치 않다는 것인데 다음의 두 가지 지적이 있다.
①정부와 민간기관이 맺는 계약에 관한 지적
급여를 받는 클라이언트가 급여에 상응한 금액을 지불하지 않는 상황에서 클라이언트를 제쳐놓
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